文档介绍：2022年村党支部后备干部培养工程实施方案
为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：
一、目标内容
建立一支___人的素质优良，作风2022年村党支部后备干部培养工程实施方案
为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：
一、目标内容
建立一支___人的素质优良，作风过硬的后备干___伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，使村支两委班子形成高中以上文化结构和___岁为主的年龄梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。
二、具体措施
实施“三个培养”工程，将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村组干部。
1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一是登记造册、摸清底子，对村里年龄在___岁，年收入___万元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，拥有一技之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党___靠拢，确定___名重点培养对象。三是明确责任、精心培养，对重点培养对象的培养，由村支部书记负总责，每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育，并要有计划地加强学****和培训，每年___两次集中培训，提高他们的整体素质，一旦条件成熟，就可以吸收到党内来。
2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐”旅馆开发旅游项目，积极调整农业产业结构，带头勤劳致富，科技致富，成为致富能手。
3、把党员致富能手培养成村组干部。
2022年村党支部巩固提升工作实施方案
为了巩固提升工作成果，继续保持“全市___支部”殊荣，经村党支部商讨，并征求全村党员、群众代表意见，结合实际，特制定本实施方案：
一、指导思想
以党的“___大”精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性为主线，以建设高素质党员队伍为基础，以“五建合一、民生六心”为抓手，努力提升支部解决自身能力问题和党建的层次和水平，把有效做法制度化，成功经验长效化，找准优势和薄弱环节，强化措施，调动各方积极因素，形成推动发展的强大合力，为全村经济持续发展、社会和谐稳定、人民___奠定坚实的基础。
二、工作措施
（一）着力加强党支部自身建设。继续围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部创建标准，把支部活动搞起来，把党员的心凝聚起来，把村里的各项工作推动起来，使党支部真正建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强堡垒。
（二）着力加强党员干___伍建设。建立学****型党支部，全年开展学****不少于___次。深入开展党员干部教育培训，认真学****和贯彻党的各项方针和政策，不断用党的最新理论成果武装党员干___伍。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，使党员队伍结构不断得到改善。采取通过农村远程教育网络教育平台和请专家、教授授课等形式对全村党员进行政治理论、市场经济知识、法律知识、农牧业实用技术培训，培养致富带富能力强的党员，使年龄___岁以下的党员每人至少掌握两门致富