文档介绍：
方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。
2、有下列状况之一，双方均可无条件解除劳动合同：
(1)经由双方协商同意终止。
(2)遇不行抗因素，无法履行劳动合同时。
3、有下列状况之一，甲方可解除劳动合同：
(1)在试用期内，证明乙方不符合甲方录用条件时。
(2)严峻违反劳动纪律或公司规章制度时。
(3)严峻失职，假公济私、损害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。
(4)乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。
4、有下列状况之一，甲方可以解除劳动合同，但应供应前三十天书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。
(2)乙方无法胜任劳动合同约定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不能适应全部工作时。
(3)合同订立时所依据的客观状况发生重大改变时，致本合同无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。
(4)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。
5、有下列状况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方未根据劳动合同约定支付劳务酬劳或供应劳动条件时;
6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。。
第八条因本劳动合同发生劳动争议时，应当先自行协商调解;调解不成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。
第九条因本劳动合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规执行。
第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,,并于甲方盖章之日起生效。
用人单位:(公章)
受用人(签名)
法定代表人:(签名)
身份证号码:
地址:
居住地址:
签约时间:年月日
2022用人单位劳动合同2
编号：_________
用人单位(甲方)：_________
地址：_____________________
职工(乙方)：_____________
身份证号码：_______________
_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：?
：从_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止;合同期限为_________年_______个