文档介绍：

九、你最大的一次冒险是什么，你是如何做的?
销售工作有时候是须要冒险精神的，但是不要给聘请方，你天生就是个冒险家，终归，做生意是要赚钱，不是冒险，假如聘请方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。但是销售是须要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是英勇的人，但不是表现在工作上的冒进。
十、您在选择工作中更看重的是什么?
参考答案：可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等。
十一、您觉得您在以前类似于我司供应的这个岗位上的工作经验中有哪些方面做得不足?
分析问题：若答：有。会接着问：您准备在以后的工作中实行哪些改善措施?待回答完毕后。会接着发问：您再想想假如到我们公司来任职还有没有补充改善措施?若答：无。会接着发问：您似乎不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们供应给您的这份工作吗?
十二、是什么缘由吸引你加入我们公司的?
要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后详细说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特殊是对于外资企业，企业文化是非常重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的团队合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。这样效果会比较好，但是假如你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意，最好不要做这样的事情。

销售面试常见问题
一、请简要介绍一下自己?
这个问题是为了弄清晰两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适详细状况的陈述实力。
通过考察求职者在说明自己的阅历时所采纳的策略，面试官就可以知道求职者在绘声绘色地描述本公司产品时能采纳的策略。
夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危急的信息。求职者应留意避开。
二、为什么确定到我们公司应聘这份销售工作?
针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地注视和耸肩，然后模糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”
企业希望找到证据证明应聘者对下列状况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热忱。

三、你之前有过销售的工作经验吗?
我觉得面试官问这件事的本质就是想知道你做事是个什么类型的人。假如要是之前常常换工作就不要都一一列举了，可以列举一到两个你可以说的出口的工作经验，在适当的延长工作时间，全过程要以数据的形式。
四、你为什么选择销售?销售什么地方吸引你?说出详细缘由
从我的角度来说销售最能熬炼一个人，也是最能在短时间内变更一个人，我不喜爱十年如一日的生活，我喜爱通过销售来变更我的人生。
而从公司角度来说销售是一个公司的经济命脉，是一个公司想要大发展最显著的缘由是公司能够卖多少货，只有卖的多公司才能赚的多，公司有了盈利才会发展，才能养活我们这些员工。
五、你和你的经理或者老板有过看法分歧吗?
对于这个问题，不适合说“没有”，因为工作中看法分歧是在所难免的。

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