文档介绍：社区治理存在问题与对策
社区治理存在问题与对策
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社区治理存在问题与对策
康巴什区社区治理存在的问题与对策
社区是社会治理的基本单元
，推动社区治理和服务、社区干部，
改革后下沉到社区工作，这部分人员较少
，工作任务沉重，而
且流失较严重；二是以离退休人员、下岗失业人员为主的居委
会业委会人员，他们社区管理踊跃性较高，但在年纪、素质方
面与新局势下社区建设与管理的要求不相切合，而且薪资待遇
较低；三是社工及社会组织成员，这部分人员较少，薪资待遇
较低。所以社区工作队伍不稳固，且缺乏知识化、专业化水
平，待遇较低。赶快引进人材、增强培训，建设一支年青化、
知识化、专业化的高素质社区工作者队伍，已成为推动社区建
设向纵深发展的事不宜迟。如在调研中我们发现存在人少任务
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多，工作人员身兼数职，为居民服务不实时，社区活动居民参
与度低，自治意识不够，没有依据文件要求发放社区人员有关
补助等问题。
（四）社区共治网络发展不平衡，三社联动和配合有待进
一步增强。区、街道、社区三级纵向式组织建立，上头大、下
头小的组织设置和人员装备，致使社区在组织形式上拥有关闭
性、机关化、行政化的特色，和展开社区工作要求的开放性、
基础性特色不相适应。街道（社区）管理系统改革方案要求设
7 个窗口，但此刻只建立了一致进件、一致出件、综合等三个窗口，要求一门受理，共同办理，这表现出社区人员少、机
构不足，知足不了居民需求的问题
。社区、工作站、居委会、
服务中心职能区分不清
，资源没有充足整合利用
，各种人员由
不一样部门管理，政出多门，各自为战，没有形成共治的协力
。
更主要的是社区党组织的工作仅限制于社区居民层面
，与其余
社会组织联系不密切
，组织设置比较单调
，工作领域相对狭
窄，总揽全局协调各方的领导能力
、管理服务能力、民众工作
能力以及整合地区内各样资源的能力显然不足
，领导中心作用
难以充足发挥。
三、完美社区治理的对策
新局势下，社区日趋成为各样利益关系交汇点
、各样社会
矛盾的集聚点、社会建设的着力点和党在基层执政的支撑点
，
做好社区工作，为经济社会发展创建更为优秀的社会环境
，具
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有重要的现