文档介绍：稳岗计划及措施
稳岗计划及措施
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2014年度稳岗计划与举措
为充足发挥失业保险“预防失业，促使就业”的功能和“保障生活，稳固和促使就业”的职能作用，联合本单位发展的实质状况，我公司将稳岗计划及措施
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2014年度稳岗计划与举措
为充足发挥失业保险“预防失业，促使就业”的功能和“保障生活，稳固和促使就业”的职能作用，联合本单位发展的实质状况，我公司将采纳技术培训、转岗布置、增强公司文化建设等方法稳固职工队伍，保证并践行不减员、少减员的承诺，稳固公司职工队伍稳固性。
一、为了增强市场就业竞争力，采纳集中讲课、现场指导、制作教材、发放宣传资料，等多种形式，依据岗位要求科学系统
的展开各项业务素质和岗位技术培训，为公司培育贮备全能型综合型人材。
二、深入认识职工专业专长、经验优势及岗位工作性质和
业务要求，或许经过技术培训的提高和增强潜能开发，实现方才合用，量才录用，充足调换职工工作主动性，展现自我，实现自己价值。
三、准时发放职工薪资及福利，依法购置五险。给全部职工购置不测损害保险和增补医疗保险。经过组织各种公司文化活动来丰富职工的业余生活。
四、充足发挥党、团、工会的作用，关爱职工，确实解决职工实质生活中的困难。
严格依据劳动法有关规定，保证职工合法权益，踊跃响应政府呼吁，在保证正常工作的状况下，不减员，不超负荷工作，稳
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定就业局势。丰富职工业余生活，增强职工关心能力，提高职工
信心，保持职工队伍稳固。运用社会保险减少单位负担的政策特
别是失业保险援企稳岗举措的实行，是踊跃的就业政策中的一项
重要创新，稳固了就业岗位，实现了将失业平台前移，促使了失
业保险扩面、征缴的工作的有效展开，为稳固职工队伍、保护社
会和睦稳固做出了必定贡献。
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