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召陵区党员队伍建设存在的问题、建议与下步打算
党员队伍整体素质的上下、作用发挥充分与否，直接影响着党在农村广阔群众的形象，关系着农村社会改革、开展和全面进步，关系着新农村建设的成败。
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二是一些社会丑恶现象在农村有所抬头，个别党员干部拉山头，搞派性，一些黑恶势力干扰村、组工作，甚至操纵选举、左右重大工作决策。一些党员干部对此不敢管不敢问，削弱了党员、党组织在农村青年心目中的影响力；三是一些党支部书记怕新入党的人与自己竞争，怕自己会在以后的组织选举中落选，不愿不敢吸收他们入党。加之一些村支部开展党员只搞近亲繁殖，挫伤了群众的入党积极性；四是我国农产品价格近年来一直在低价位徘徊，相反农业生产资料价格却较高，造成农民增产不增收，其相对负担却是年年有增无减。与乡村党员干部一接触就是催粮收款，对农民很少有什么服务，农民心中有怨气，行为上有抵触，引起干群关系紧X，矛盾激化，导致一些农民不想入党。
〔六〕基层党组织经济根底薄弱，难以正常开展工作。在村级组织中，经济开展滞后，经费比拟紧X，村集体没有积累，组织活动经费没处解决。有的基层党组织也想开展一些活动，但是却苦于没有经费，如救济贫困党员、帮助党员开展经济、设立党员活动室等；一些党员居住分散，交通不便，党务工作者没有精力、财力、时间，与他们联系。以至出现了这些党员与组织两不找的现象，党员不过组织生活，生活、工作中有困难无人过问，村里或单位有事党员也不闻不问、不关心，这一现象在困难企业与后进村存在。
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二、对策建议
〔一〕党员教育上突出实效性。以远程教育为载体，把农村党员熟练驾驭市场经济的能力、最新科技成果运用于生产实践的能力、带领广阔党员群众共同致富的能力作为农村党员教育的重点，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题，以与根据农村党员队伍素质的千差万别，做到区分层次，分类指导，有的放矢。对那些思想守旧，无开拓创新精神的农民党员要作为主要工作目标，采用集中培训、实地参观、现场示X等形式，用身边的人和事，用新技术带来的可观效益促其解放思想，开阔视野，增长见识；对那些科技素质低，缺乏致富本领的农民党员有计划地进展市场经济知识和实用技术培训，使党员人人都有一技之长，增强致富能力；对那些头脑灵活，率先致富的青年党员，有计划地组织他们参加远程教育培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。
〔二〕党员管理工作上突出灵活性。党员队伍的年龄、文化和从业特点，决定了党员管理工作的多样性。一是健全制度，规X管理。按照实际、实用、实效原如此，健全完善各项规章制度，走规X化、制度化的管理模式。二是适应形势，分类管理。随着非公有制经济的开展，加大了党员队伍的流动性，外出党员增多，对外出务工经商的党员实行外出登记制度；对老年党员可采取划分党小组的方法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。
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三是合理设置，分层管理。可打破地域限制，按行业相近、兴趣一样、年龄相仿等标准调协一些党小组，由不同的支委联系，提高学****兴趣，提升交流的效果。
〔三〕党员开展问题上突出严肃性。改善党员队伍结构，表现党员的先进性是新形势下开展党员工作的主攻方向。开展党员上要摆脱束缚，放宽视野，重点从靠自己的诚实劳动，合法经营率先富起来的致富能人，骨干力量，从复退军人和村干部中开展党员，从源头上保证党员队伍的先进性。不断严格责任追究制度，把好培养关、考察关、开展关和审批关，注重质量，不求数量，做到发现一个，培养一个，成熟一个，开展一个。同时，要以从严治党为根本，畅通党员出口，对于那些长期不参加党组织活动，不发挥党员作用，不执行党的政策，经过某某评议定为不合格的党员，经过党组织反复教育仍不悔改的，要严格进展组织处理，绝不姑息迁就，从而保证农村党组织的先进性和纯洁性。
〔四〕党员组织活动上突出多样性。根据形势的开展和农村党员队伍的实际，增强党组织活动的吸引力。一是以党员远程教育为主，对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学****与交流，激发党员学****兴趣，提高活动的质量和水平；二是从集中活动向小组活动转变，按照党员特点和行业分布，划分假如干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员促其发挥作用，表现党员队伍的先进性。
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〔五〕壮大集体经济上突出必要性。壮大集体经济，为加强党员队伍建设提供强有力的物质根底。为群众办好事、办实事，没钱不行，从根本上说，减轻农民负担，密切党群关系，