文档介绍：财务部核算组组长KPI组成表
KPI
考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
日常核算组织工作及时、准确完成
季度
及时:月度在3日之前;年度在次年1月15日之前
及时:体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上
错误:非原则性
25%
50%
延迟1天得80分
延迟2天得60分
延迟2天以上得0分
部门经理日常SAP系统检查
保证核算工作的及时、准确进行
准确:错误次数为0
25%
错误0次得100分
错误≤2次得90分
错误≤3次得60分
错误>3次得0分
税项工作的及时、准确完成
季度
达到税务要求
该工作的进行完全按照税务要求进行
20%
达到要求得100分
达不到要求得0分
税务局罚款反映
保证税务工作的顺利进行
固定资产核算正确
日常帐务处理正确
季度
出错次数:0次
W=出错次数
管理、盘点的正确是软指标
10%
W=0 100分
0<W≤1 90分
1< W≤2 60分
W>2 0分
SAP系统
保证固定资产核算准确
管理、盘点的正确
100分
根据盘点报告
10%
见软指标评分表
本岗位提交盘点报告
保证固定资产核算准确
档案保管完整、及时
季度
100分
每季度末提交档案清册,由部门经理抽查并打分
10%
见软指标评分表
本岗位每季度末提交档案清册
保证档案的完整、安全