文档介绍：-
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大力培养体育后备人才着力提升**体育软实力
————**省竞技体育后备人才情况调研报告
一、前言
三级训练网，也存在社会力量投资的培养机构
3、管理比拟粗放，科技管理的含量较小，在工作中有权责不明、工作混乱的现象，在一定程度上造成资源浪费
4、竞赛制度相对完善，采用了“追踪竞赛法〞，发挥了竞赛的杠杆作用
5、运发动的数量少、质量差训练动机不强学训矛盾出现新的问题出路难社会保障差
6基层教练员文化水平偏低，执教水平不高，很难适应科学训练的要求，且工资、待遇较差，严重挫伤教练员的训练积极性
〔四〕提出解决竞技体育后备人才缺乏现实对策
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加强后备人才队伍建立。这是促进我省竞技体育可持续开展的保证所在。要坚持“举省一致〞，重点扶持15所省级单项体育后备人才基地和20所体教结合特色示*学校，努力培养选拔更多高水平竞技体育后备人才。要认真贯彻?关于进一步加强运发动文化教育和保障工作的意见?，主动会同有关部门制定具体实施细则和操作方法，完善专业运动队运发动学习培训、就业安置政策，完善普通中小学业余训练运发动分流就学保障政策，促进竞技体育可持续开展。要切实抓好各级各类体校学生的业余训练和文化课教育，既充分发挥其业余训练的龙头带动作用，又确保孩子具备根本的文化知识，做到对体育事业负责、对孩子成长负责。
〔十九〕采取切实有效措施，不断稳固和加强体育后备人才培养体系建立。各级体育和教育行政部门要建立运发动文化教育联席会议制度和督导制度，形成以体育行政部门为主，体育、教育行政部门各负其责的竞技体育后备人才培养教育管理体制和运行机制。重新筛选和布局省级体育传统工程学校、体育特色示*学校，积极探索“体教结合〞新路子，完善普通中小学业余训练运发动分流就学保障政策，确保为业训中期分流的青少年运发动提供优质文化课教育资源。不断扩大业余训练参与群体基数，形成小学层面做大做广，初中层面做优做精，高中层面做专做强的人才梯队格局，“十二五〞期间，全省业训规模保持在12000人以上。进一步细化全省体育后备人才建立工作评估政策，大力加强省级体育工程传统学校建立，省财政每年拿出800万元专项资金，扶持80所省级体育传统工程学校；体育后备人才专项资金增加到每年1000万元，用于支持市、县体校开展。力争到2015年，全省国家奥林匹克体育后备人才基地到达7所以上，努力创立10所以上国家级单项体育学校，稳固和完善现有45所省级体育后备人才基地。
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5、加强体育后备人才建立。重视学校体育，加强青少年体育工作，主动争取教育部门的支持，积极探索体教结合的新路子。省上每年拿出800万元专项资金，按照每所学校10万元标准，重点加强80所省级体育传统工程学校和体育特色示*学校建立，以点带面，推动学校阳光体育工作的开展。体育后备人才专项资金由每年300万元增加到1000万元，用于加强全省15所省级高水平体