文档介绍：哪些员工福利费需计入工资总额(1)
哪些员工福利费需计入工资总额(1)
哪些员工福利费需计入工资总额(1)
哪些员工福利费需计入薪资总数
2014-10-29 11:40:06 本源： 博客转载作者： 【些员工福利费需计入工资总额(1)
哪些员工福利费需计入工资总额(1)
哪些员工福利费需计入工资总额(1)
不缴冤枉税第一就要增强财务管理
2014-11-5 10:10:32 本源：搏实资本作者： 【大中小】
税收，对于公司来说，和其余各样花费同样，都是公司的一种支出，在法律充许的状况下，自然是缴的为此，有的公司进行税收筹备以节税，更有的公司经过偷税等违纪手段少缴税款，可是却有许多的公司因为对税法理解不深，因财务管理不切合规定的要求，对于税法给予的权益也没能很好的利用，以致于糊
里糊涂的多缴了税款。 其实要想不缴冤枉税， 第一就要从增强财务管理，只有这样，用足用好税法例定的各项权益。这是每个公司一定具备基本功。有些公司
可能连自己应当享受的权益都没有享遇到，但却采纳违纪手段进行偷税等活动。最后却可能因自己的违纪行为而遇到税务机关的处分。
《中华人民共和国公司所得公司所得税条例》及细则规定：纳税人每一纳税年度的收入总数减去准予
扣除项目后的余额为应纳税所各额。即：应纳税所各额 = 收入总数 - 准予扣除项目金额。这里所说的准予扣除的项目，是指与纳税人获得收入有关的成本、花费和损失。这里要特别注意，在计算应纳税所得额时，
能够从收入总数中扣除的内容是准予扣除项目的金额，而不是实质发生的金额。
《中华人民共和国公司所得公司所得税条例》还规定：纳税人在计算应纳税所得额时，其财务会计办理方法同国家有关税收的规定有反抗的，应当依照国家有关税收的规定计算纳税。
比方有些花费固然是公司的实质支出，但其实不可以在公司所得税行进行扣除，象违纪经营的罚款支出，公司支付给投资者的分成等是不充许税前扣除的。还有当前有扣除限额的项目，如薪资、广告费、业务宣传费、业务款待费，只好在规定标准内扣除。此外，象固定财富、无形财富等支出，要按法定的使用限时扣除，而不可以在投入使用时一次扣除。这些都是需要公司在财务管理中加以注意的。
在这里要点要说的是，因为公司对税法的不正确的理解或财务制度不健全，使公司本该享有的权益而
因各种原由没有享遇到。这主要有以下几个方面：
发生商品购销行为没有获得切合要求的发票
比方，公司发生购入商品德为，而没有获得发票，不过以白条或其余无效的凭据入帐。或许公司是增值税一般纳税人，而在购进原资料等商品时，没有获得增值税专用发票，或只获得了一般发票。，在没有获得发票的状况下，那么你所发生的此项支出，就是不可以在公司所得税前扣除。假如你是增值税一般纳税人，即便获得了一般发票，你也没法按规定能够抵扣的进项税额。因为按规定只有获得了注明增值税税额的增值税专用发票才能计算抵扣进项税额。
花费支出没有获得凭据或没有获得切合规定的凭据
如公司发生业务款待支出，而没有讨取发票。公司发生运费支出，而没有向运输业主索要运费发票。这些都是公司常常发生的，特别是一些