文档介绍：欧洲劳动市场【摘要】欧洲劳动市场是一个多国劳动市场的集合, 它的高失业率源于政府给予失业工人慷慨的津贴、各国工会集体议价的决定权及欧洲整体的工作小时数。高昂的福利津贴及与美国相比大幅减少的工作小时数是整个欧洲劳动市场的共同点, 而工会集体议价则为欧洲的内部差异。高昂的福利津贴使得不工作比工作更具有吸引力,特别是那些低工资的工作者; 欧洲人享受更少的工作时间和更长的假期总长, 因为就业量与人口之比更低, 然而工作模式差别的根本原因则各有争论; 各国工会集体议价决定工人所占百分比各有不同则最低工资不同。【关键词】失业率;福利;公共政策;劳动市场一、引言一直以来,欧洲劳动力的高福利有目共睹,不仅是高昂的失业津贴, 更少的工作时间和频繁的假期使得欧洲的这项福利让人羡慕不已, 然而这些福利带来的不是欧洲经济市场大幅度的上升, 相反, 带来的是欧洲劳动市场大幅上升的失业率。本文将从欧洲慷慨的失业补贴、欧洲内部的失业差异及欧洲工作闲暇的上升来论述整个欧洲劳动市场, 同时最后将落实到欧洲应如何通过正确的公共政策调节经济的自然失业率上。二、慷慨的失业补贴导致欧洲失业率的上升众所周知, 大多数的欧洲国家对于一些没有工作的人或者我们将其称之为失业者有慷慨的补贴项目。这些项目的名称在各个国家不同, 有的叫社会保障, 有的叫福利制度, 或者有的干脆简称为救济。大部分的欧洲国家都允许失业者领取这个失业保障许多年, 以致于这些依赖于失业保障的人其实已经不属于劳动力了,对他们来说,不工作比工作更具有吸引力, 甚至工作拿到的薪资还没有救济高。我们以西班牙,这个失业问题尤其严重的欧洲国家为例。西班牙自 1982 年以来, 失业率就没有低于 15% 。 1992 年该国经济陷入衰退, 失业率急剧上升,在 1994 年初曾达到创纪录的 % 西班牙的 80至 90 年代,在社会主义政府的领导( 菲利普、冈萨雷斯)下, 失业保障的发放范围及金额都很庞大,导致西班牙越来越多的人选择不工作,依赖失业保障生活。同时,这些失业保障会使得劳动市场的工资上涨(劳动力减少了) ,不利于企业雇佣更多的工人, 则市场对于劳动力的需求下降了。进一步使失业率上升。同时, 科技的进步及技术的变动, 使得市场对于劳动力属性的需求变动了。市场更偏好于熟练工人,所以相对的,熟练工人的工资大幅上升, 同时不熟练工人的工资则大幅下降。当然这是表现在失业保障相对没那么优厚的国家, 例如美国。在失业保障优厚的欧洲国家而言, 这则是表现在失业上。正如上述所提到的, 不熟练工人工资的下降导致他们的工资有较大的可能低于失业保障, 由此他们会偏好于领取失业保障, 致使失业率上升。西班牙的经济在 1986-1990 年部分复苏之后,工业就业人数在 199 4 年降到了 250 万以下。这是由于一些生产能力过剩的行业诸如煤炭、钢铁、电子产品和纺织品等且西班牙的劳动力的市场结构已发生永久性的变化, 所以必定有部分工人永久丧失就业机会。三、欧洲内部失业差异欧洲是一个多国劳动市场的集合, 即便它们具有惊人的相似性, 但事实上由于语言和文化的差异,它们劳动市场的政策和制度都各有不同。这些差异为我们研究欧洲整体劳动市场失业原因提供了一个有用的视角。曼昆的宏观经济学指出:工资刚性的第二个原因是工会的垄断力量。参加工会的工人的工资不是由供给和需求均