文档介绍：2022年事业单位工资调整方案
___年机关事业单位待遇调整及待遇补发操作手册（zd）文件事业单位清算操作流程手册___年机关事业单位待遇调整及待遇补发流程操作手册一、总体流程：分两个环节
（一）调整环节。主要有两步，第一步是信息确认，“定期待遇启用”模块。如图所示：如果确认无误，___“全部启用”；如果其中的某个单___“删位调整信息有误，选中任意一条单位调待信息信息，除”即可删除本单位的调待信息。10/（）①此业务按机构生成，只可生成一次。
②统筹内补发开始年月，默认为___年___月，若人员为此___年新退休人员，则开始年月为该人员待遇享受年月，过程由系统自动识别，请务必确保退休人员退休日期准确无误。
③统筹内补发终止年月，由社保经办机构根据自身计划完成情况选择，如：若终止年月选择___月份计划已经生成并报送银行，则___月，一次性补发___至___月份养老金待遇调整___月份计划未生成，部分，___月份含调待部分正常发放。若则终止年月选择___月，一次性补发___至___月份养老金待遇调整部分，___月份含调待部分正常发放。终止补发月份最大只能输入___08。
④统筹外补发开始年月、终止年月，由社保经办机构自行填写。
开始年月不得早于内终止年月。
①___“拨付管理”下“定期待遇批量补发”模块，___“生成定期待遇批量补发计划”按钮进入操作页面。
___01，终止年月不得晚于统筹11/14事业单位清算操作流程手册如图所示：②进入操作页面后，选择本次“调整文号”筹内外补发开始年月”和“统筹内外补发终止年月”“生成计划”-->“提交”，在审核端审核即可。，填写“统。___后续流程同正式发放业务，单实发处理”。即“委托银行发放”-->“回12/14事业单位清算操作流程手册四、建议___本说明所描述的工资调整操作事项，涉及所有机关事业退休人员待遇标准调整，总体牵头由人社局工资福利部门负责。
，涉及使用___工程机关事业信息系统发放的退休人员待遇发放，总体牵头由人社局和所属机关事业养老保险经办机构负责。原财政统发渠道发放养老金的单位，调待发放工作遵循原渠道和工作流程。
，社保经办机构和工资福利部门要通力协作，默契配合，发挥主观能动性，积极作为，遇到问题___决议，做好宣传维稳同时，遇到信息技术问题要及时给出明确意见，同时做好对上、对下，对内对外工作衔接，保证全盘可控，平稳完成本次调待和发放任务。13/、地信息化综合管理部门要保证___工程主干网络实时畅通，各行业主管单位和基层单位要保证本单位互联网畅通，做好网络技术维护和监控工作，及时查摆问题，升级网络带宽，，各单位要仔细确认人员调整待遇涉及的基础信息，据实填报，操作时务必确定信息无误，调整结果一旦提交，立即生效，严格按照操作流程操作，确保调待工作不出错，数据一旦提交省库，无法退回，所有责任由各单位和主管部门负责。所有错误调整须待本次发放到位后另行通知核改。未按省统一要___作，造成影响的一律追责。14/14
___年事业单位工资
___年
养老保险统筹有两方面冲突自企业养老保险改制以来，现行养老体制已经弊病丛生，如统筹层次过低及接续转移的落后，造成养老画地为牢，阻碍了劳动力的自由流动;人口流动背景下，造成区域间养老基金收入苦乐不均：沪粤浙闽等地作为人口流入地，缴费的在职职工数量充沛，这一比值___高达9，___和___也有5。相比之下，___和___，这一数值只有和，支付危机一触即发。
然而，养老的全国统筹并非易事。宏观来看，最直接的冲突来自两方面：
第一，区域之间的冲突，全国统筹在实际操作中，可能会出现将___赢余的养老基金投放到养老基金处于亏空状态的___，这势必引发___的反弹;第二，中央与地方之间的冲突。
全国统筹的实际是中央要掌握一部分基金，对各地养老基金的管理收权，在区域之间调剂使用，显然并非易事。
养老统筹中悬而未决的问题就具体方案而言，养老全国统筹的关键主要在于两个层面：全国统筹基金的资金和全国基础养老金的计发标准。理论上讲，全国统筹基金的有三种思路：
第一，中央全额出资，资金来自中央财政及央企股权、收益的划拨，现有地方统筹基金仍归地方使用;第二，地方统筹账户以后全部上缴中央，以此组建全国统筹基金的征缴收入;第三，部分来自中央，地方也将统筹的一部分上缴中央。
从现实考虑，任何一级地___府获得了现有统筹基金的征缴与支出权限时，都没有意愿将其主动上缴给上一级政府。而中央全额出资的可能性也不是