文档介绍：民办幼儿园劳动合同范本
民办幼儿园劳动合同范本
民办幼儿园劳动合同范本
劳动合同书
、保险与福利待遇
第六条甲方依照乙方的工作岗位，按月支付乙方的薪水。乙方
试用期薪水为元/月。正式聘用期薪水由基本薪水和绩效薪水
组成，基本薪水为元/月，绩效薪水按甲方依法确定的分配制度、
方式和标准履行。
如甲方的薪水制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的薪水
标正确定。并依照乙方的工作岗位，确定每个月薪水酬金。
第七条乙方在甲方处工作满一个学期后能够享受寒暑期的带
薪假期。寒暑期只发基本薪水元/月。合同限时届满后甲乙双方
不续签合同的，甲方不支付该寒暑期薪水。
第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家相关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方薪水中代扣代缴。
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五、工作纪律、奖励与惩治
第九条甲方依照国家的相关规定拟定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行核查。
第十条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法拟定的规章制度；遵守职业道德；保护甲方声誉；珍爱甲方财产；按甲方的要求完成教育授课任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依照本园的规章制度，恩赐纪律处分、扣发薪水，直至清除本合同。
有以下状况之一的，为严重违反劳动纪律：
（一）私自拘禁、挪用也许入侵甲方***也许财物的；
（二）私下将生源介绍到其他单位的；
（三）因乙方工作责任心不强也许缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失也许给甲方少儿造成损害的；
（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
第十一条乙方在教育授课、培养人才、科学研究、授课改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的改正、清除、停止、续订
第十二条甲乙双方经协商赞成能够改正劳动合同的相关内容。订立本合同所依照的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应改正相关内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同能够清除。
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第十四条乙方在聘用期间有以下状况之一的，甲方可随时清除合同：
（一）有违纪的行为，被依法追究刑事责任的 ;
（二）在试用期内被证明不吻合聘用条件的 ;
（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 ;
（四）签订合同时采用欺骗手段隐瞒个人重要事项的 ;
（五）故意不履行岗位职责，给少儿园工作造成重要损害的。
第十五条有以下状况之一的，甲方能够清除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满