文档介绍：
__日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资酬劳为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助);更为生气的是被申请人与申请人协商一样，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位;
综上所述，申请人认为被申请人的行为严峻违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
劳动仲裁书面申请
依据本法规定，当事人申请仲裁应当采纳书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁恳求及其所依据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，确定是否受理，以及在确定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁恳求及其依据，便利被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。
仲裁申请书的内容
仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的依据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当仔细书写仲裁申请。
、性别、诞生年月、居处、联系方式，用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上状况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人托付律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或托付代理人的基本状况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本状况。写明当事人的基本状况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。
、理由。仲裁申请书中的仲裁恳求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必需记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的详细实体权利恳求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。仲裁恳求应力求明确详细，切忌模糊不清，模棱两可。在记明仲裁恳求的同时，应当记明提出仲裁恳求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁恳求，这样才能使受案的