文档介绍：平煤股份十矿科技进步奖赏申报书
成 果 名 称：成立人脸辨别全员考勤系统的可行性研究与实行
环境。应用状况：
该项目的成功实行，能够有效的提高考勤管理效率，为人力资源管理者和决议者供给及时、正确的考勤信息，有益于创建优秀的社会效益和经济效益。
（盖印）
应用单位
序
号
1
2
3
4
5
主
要
完
成
人
员
情 况
表
性
年
文化程
对本项成就做出主要
姓 名
职务职称
工作单位
别
龄
度
的贡献
平煤股份十
孙相谦
男
53
本科
副总
项目总负责人
矿
高级经济
平煤股份十
王菊芳
女
51
本科
项目技术指导
师
矿
平煤股份十
张冬伟
男
37
本科
副科长
项目指导
矿
平煤股份十
曾湘雁
女
45
本科
副科长
项目指导
矿
助理经济
平煤股份十
刘旭
男
32
本科
详细实行
师
矿
申报单位建议：
战线技术负责人：（署名）
（ 盖印）
年 月
日
科技管理部门评审建议：
（盖印）
年 月 日
矿评审委员会鉴定结果：
（盖印）
年 月 日
目
录
9
10
12
12
13
15
16
16
17
26
30
31
31
人脸辨别考勤管理规定
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人脸辨别全员考勤系统的可行性研究与实行
跟着科技的发展，智能化的考勤系统在企事业单位愈来愈被宽泛使用，
特别对鉴于人体生物特色辨他人脸考勤系统更是研究的热门。考勤系统从
最先手工录入工号进行考勤开始，再到打卡钟，而后到智能卡，都需要人
工值守监察考勤状况。而人脸辨别技术作为一种简单、简单被人接受的辨别技术，加入到考勤系统中来，就能够解决向来以来都需要人工值守的考勤方案。目前公司公司采纳的还是传统的人工考勤管理模式。在传统的管理方式下，因为大批的考勤数据没法及时、正确地办理，使管理者和决议
者一方面没法获取及时的考勤信息来进行人力资源管理和决议，另一方面
人工考勤因为个人感情因素等存在人为故弄玄虚现象，为管理者和决议者
供给的人员信息不正确。所以，商讨在全公司公司成立联网的人脸辨别全
员考勤系统可行性特别必需。
人脸辨别全员考勤系统是利用人脸进行身份确认的考勤登记及管理系
统。它经过人脸和计算机成立数字化的身份确认 ,能凭几秒钟的人脸辨别辨
认出使用者的身份 ,做到了“认人不认密码”。该文介绍了成立人力资源全员
考勤系统的目的、意义、必需性，在公司公司成立人脸辨别全员考勤系统
详细应用及社会、经济效益。