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调兵山市民办社会艺术教育中心三年开展规划
指导思想
以教育开展纲要为指导，按照科学开展观的要求，全面贯彻党的教育方针，坚持“下一个艺术人才就是你〞为办学理念，以培养一专多能的复合型人才为目标，坚持艺术文化两条腿教师，为
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调兵山市民办社会艺术教育中心保证师资。
〔2〕定期召开学校校委会，畅通民主渠道，密切干群关系，定期召开教师、学生、家长恳谈会，了解情况，沟通思想，交流感情，征集意见与建议，共同制定出学校开展的美好愿景。大力弘扬关心集体、热爱学生、以校为家、乐于奉献、积极为学校建设出谋划策之风，把学校的开展和每一个职工的开展紧密地结合起来，共创佳绩。
〔3〕学校实行校长负责制，全体职工精诚团结，互相帮助，形成强有力的战斗集体。坚持在工作中有不同意见保存，选定时间召开会议讨论研究，比方，发现问题任何人及时补救，不说长道短，防止负面扩大化，影响工作人员情绪，从而影响工作进程。工作状况，要求文字拿得出，效果看得见。
2. 预期效果
第一年 2021年3月---2021年3月，学校班型有一定的扩大，学生总数到达 人。
第二年 2021年3月---2021年3月，大班学员能参加各项演出，在社会上有一定的影响力。
第三年 2021年3月---2021年3月，进一步扩大班型，增加相应的艺术学科如古筝、吉他等。
〔二〕 师资队伍
加强师资培训和引进，促进教师专业化成长，提高教师整体水平。
1. 主要措施
〔1〕制定?调兵山市民办社会艺术教育中心教师管理细那么?、?调兵山市民办社会艺术教育中心教师评比考核细那么?。
〔2〕优化师资结构，强化教育理念，从多方位，多渠道培养和引进人才。
〔3〕有方案引进优秀教师、招收优秀大学毕业生。对于新入校的教师，要给其指定相应层级的指导教师，帮助他们尽快与本校教学气氛与要求融合。促进青年教师尽快成长。教学不合要求，学生反映不好的教师，学校进行诫勉谈话，提出改良要求，在限期内达不到要求的，予以辞退。
〔4〕有方案聘请校外专家或本校领导、教师，每年对全体教师组织2-3次专题讲座，对教师进行专业成长的集中培训，提高教师的业务水平。
〔5〕学校定期组织学生文艺展示，以学生的成绩给老师打分，参照教师考核。
〔三〕 德育工作
对于教师除了?教师法?的要求外，还要秉行“没有学不会的学生，只有不会教的老师〞的教学理念；对于学生要努力实践“下一个艺术人才就是你〞的奋斗目标。
主要措施
〔1〕高度重视师德建设，把提升教师职业道修养放在开展德育工作的首位。在全体教职工中继续提倡五种精神，即
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“热爱学生，献身教育的敬业精神；诲人不倦，严谨治学的求实精神；淡泊名利，勇挑重担的奉献精神；团结协作，互帮互学的团队精神；坚持改革，勇于开拓的创新精神；不甘落后，追求卓越的进取精神。〞并以学生评教、教师自评、小组互评、领导评议等多种渠道，引导教师提高认识，将师德建设落到实处。
〔2〕树立“人人有才，人无全才，开展特长，人人成材〞的育人思想。进一步研究适合学生需要的教育活动，表达学校教育的阶段性、完整性。逐渐形本钱校的德育工作系统与特色。教育出的学生具有向上的精神面貌，良好的文明修养，正确的集体观念，合作的团队意识，优