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干部监视工作情况报告 干部监视管理情况报告
在抓好学****宣传的同时，结合我县实际，采取实在有效措施，加强对指导班子和指导干部的监视，进一步推动《《意见》》的贯彻和落实。今天我为您精心挑选了几篇关于干部监视工作情况》和《《方法》》的学****采取分批安排和选送基层组工工作的业务骨干参加上级举办的培训班，组织内部
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监视工作经历交流等方法，以点带面，进步学****效果。对自查中发现的个别工作不够标准问题，进展个别指导，帮助抓好整改，力求举一反三。
干部监视工作情况报告二
各位指导：
如今，我就组织部门干部监视工作情况作如下汇报。
中组部《《关于加强组织部门干部监视工作的意见》》出台以来，我部认真按照上级组织部门的要求，以落实《《干部任用条例》》和《《党内监视条例》》为抓手，着力建立与开放组织工作系统相适应的干部监视工作长效机制，实在加强对干部选任工作和指导班子及指导干部的有效监视，有力推动了全县各级指导班子建立和干部队伍建立。现将有关情况汇报如下：
一、以干部监视网络建立为抓手，进一步强化干部监视工作力度
我们高度重视干部监视工作，很早就单设了干部监视机构，但一度时期与干部股合署办公。从20XX年六月起，按照上级组织部门的要求，将干部监视股与干部股别离，装备了专职干部监视工作人员，由不同指导分管，实在把干部监视工作作为组织工作一项重要任务，摆上重要议事日程，经常分析干部监视工作中的新情况、新问题，有针对性的提出解决的措施和方法，真正做到了机构健全、人员落实、工作到位。一是建立了组织部全员干部工作监视员制度。严密结合先进性教育活动，加强了对干部监视工作根本知识、组织人事工作规章的学****进一步进步了全体组工干部的综合素质，增强了抓好干部监视工作的自觉性和责任感，较好地执行了干部工作 四个绝不允许 、组工干部 六个不准 十条组织工作纪律。二是坚持了干部
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监视工作联席会议制度。聘请了13名党性强、作风正、资历深、工龄长的科级以上在职和离退休干部为干部监视工作督查员，进一步明确了干部监视工作联席会议成员单位，坚持定期召开联席会议，就群众反映和组织上调查处理的有关问题，互通情况，交流信息，研究对策。三是重视群众监视和言论监视。向社会公布了干部监视举报 ，在组工网上开拓了 监视广角 、 部长信箱 ，在乡镇、县级部门明确了干部监视信息员，及时反映干部任免动态，广泛听取意见和建议，理解指导干部在政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面的情况，理解社会各方面对干部选任工作的反映。一个覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监视网络逐步形成。
二、以贯彻落实《《干部任用条例》》为核心，进一步加强对干部选任工作的监视
一方面，以检查为重点，严把选人用人质量。一是严把选人标准。把政治是否坚决，作风是否过硬，政绩是否突出，群众是否公认，作为是否严格执行《《干部任用条例》》的重要标准，实在抓好落实。二是严把选人程序。坚持干部选任程序一步不缺，履行程序一步不错。三是严把检查重点。把 一把手 贯彻执行《《干部任用条例》》的情况、以及《《干部任用条例》》执行中反映问题较多的地区或部门作为检查的重点，查找缺乏，总结经历，推动面上工作。四是严把 群众公认 原那么。采取个别谈话、召开座谈会、走访有关部门、民主测验、问卷调查等形式，广泛听取群众意见，努力扩大群众的参与程度。
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另一方面，以落实责任制为打破口，严把选人关键环节。一是落实推荐责任制。强化指导干部个人推荐、下级组织推荐、民主推荐组织者、参与民主推荐人员的责任，确保推荐的准确性，防止推荐失真。二是落实考察责任制。全面执行考察预告、差额考察和考察结果反应等制度，大力改良干部考察方法，扩大干部考察范围，建立干部考察工作人员资格聘任制度，确保考察结果的真实性和评价的公正性，防止考察失实。三是落实任免决策责任追究制。推行干部任免无记名投票表决、完善任前公示、建立责任追究等制度，杜绝 一言堂 、 一个人表态、众人附和 的不良现象。确保决策的民主性和正确性。
三、以建立和落实各项制度为重点，进一步加强对指导干部的日常管理
一是推行班子 一把手 报告工作制度。定期召开任职评定会议，对一些部门 一把手 述职的情况进展评议，重点对其政治思想、执行民主集中制、任用中层干部、工作作风、廉洁自律等方面的情况进展汇总分析。二是坚持实行经济责任审计制度。去年八月以来，委托审计部门对20余名 一把手 进展了任期经济责任审计，促进了指导干部廉洁自律。三是建立班子建立季报制度和谈话制度。要求乡镇党委、县级各部门党组(党委)每季度书面汇报本部门的重点工作和亮点工作，尤其要如