木桶拓展项目规则（拓展项目）.docx

文档介绍：
木桶拓展项目规则
　　培训目的
　　1、团队的实力取决于团队中最弱的力量。
　　2、团队必须重视自身的弱点，才能综合提高实力。
　　情景导入
　　请问大家，一只木桶的盛水量取决于那些因素?是的，是木板
木桶拓展项目规则
　　培训目的
　　1、团队的实力取决于团队中最弱的力量。
　　2、团队必须重视自身的弱点，才能综合提高实力。
　　情景导入
　　请问大家，一只木桶的盛水量取决于那些因素?是的，是木板的长度，而且是取决于最短的那一块木板，这就是“短板效应”。除此之外还有其他因素吗?还有木板之间的紧密程度，意味着团队的凝聚力。大家肯定都不愿意做那块短板，现在我们就来做一个小游戏，看谁是团队中的那块短板?
　　规则
　　1、每位队员将椅子排成一个圆圈。队员全部座在椅子上，统一向左转，然后向后平躺在后面队员的身上。姿势双手抱头,双腿并紧.
　　2、保护队员将椅子抽走。但是千万注意，不要突然用力抽，要注意保护。
　　3、保持这个状态30秒。
　　4、另一队队员在侧面保护。当队员支撑不住的时候要双手托住腰部，防止扭伤。
　　5、下面由第二组队员来尝试一下。
　　6、第一队你们认为你们的团队能支撑多长时间?第二队你们的团队能支撑多长时间?

　　7、好，向你们的目标冲刺吧!
　　器材
　　椅子若干把
　　安全事项
　　1、一组队员开始后，另一组队员在侧面保护。特别是当队员支撑不住的时候用双手托住队员腰部，防止扭伤。
　　2、抽椅子走时不要突然用力抽，慢慢取出。
　　3、队员的双膝要并紧。
　　感悟要点
　　1、怎样做才可以避免是那块短板?
　　2、团队目标如何设定?取法乎上，仅得其中。
　　3、团队的相互服务与合作。
　　如何把“短板员工”变成“长板员工”?
　　管理者要摆脱五大思想障碍：
　　其一，没有时间。管理者没有时间很合理，但会形成恶性循环：下属越是能力不足，主管越是不敢授权，结果主管更忙，下属更是帮不