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{}税务财务管理税务规划
任务完成，考核质量的提高，也就是看得见摸得着的工作。想的
多，干的多，而耐心细致做人的思想工作少，客观上形成一手硬一手软，结果形成
“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的情况。
三、加强与改进基层思想政治工作的思考
（一）提高认识，增强自觉性。能否加强与改进思想政治工作的关键是领导，根本
在于各级领导的自觉性。要正确认识税收工作与思想政治工作的关系，正确处理硬
任务与虚工作的关系，确立思想政治工作是税收工作乃至一切工作的生命线的观念。
增强做好思想政治工作的自觉性和责任心，提高做好思想政治工作的信心和决心。
（二）建章立制，加强约束性。要建立规章制度，加强约束机制，促进工作开展。
结合本单位实际，制订操作性强的规章制度，迅速把上级的要求落实到基层，落到
实处。应建立好立项制度、领导制度。一是明确领导责任，建立领导制度，强化领
导力度。一把手总负责，亲自抓。二是“一盘棋”格局，要形成总体活力，齐抓共管，
防止单打一，各自为政的局面。建立“一岗双责”，做到“两手抓两手都要硬”，实行
一体化体制。抓税收工作的同时不忘思想政治工作，抓思想政治工作的同时不忘税
收工作，形成互促互动的工作效果。
（三）强化考核，评比经常化。思想政治工作要有思路，有目标，有措施、有重点、
有内容、有任务、有检查、有考核、有工作方案。年初有安排部署，年中有督促检
查，年终有考核评比。自上而下，持之以恒，形成一种氛围，形成一种机制，形成
工作****惯，实行经常化考核评比。
（四）充分运用激励措施。思想政治工作要与精神鼓励和物质奖励相结合，在增强
基层干部责任感、荣誉感的同时要客观的尽可能解决干部工作生活待遇中存在的实
际问题，两者不可偏离。
四、思想政治工作应注意的方法
思想政治工作的方法十分重要，这方面我们党有许多成功经验。对“老一套”的做法
我们要继承并发扬光大，同时我们要积极探索在新的历史时期做好思想政治工作的
新途径、新方法。
一是坚持疏导与灌输相结合。思想工作是用来解决人民内部的思想理念、认识问题，
其主要方式是疏导、引导，既不能压制堵塞，又不能放任自流。榜样示范、比较鉴
别、对比警示、讨论谈心等都是疏导的具体方法。正确的理论观念不是先天就有的，
而是后天实践中产生的。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要
思想的立场、观念和方法仍要灌输。正如江泽民同志所讲的“坚持以科学的理论武
装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品教育人。”灌输
既要用传统有效的方法，比如形势报告、政治辅导课、学****讨论等等，又要结合形
势采取新的形式方法。比如竞争上岗前的政治理论考核、岗位培训中思想教育、演
讲比赛、时事政策问答等等。只有理直气壮地把正面的东西讲透、讲深，疏导才有
正确的方向，思想政治工作才会有力度。二是坚持思想教育与解决实际问题相结合。思想工作切忌空谈，要善于把大道理与
小道理紧密结合起来，把它与税收工作的实际问题结合起来，也就是要有科学观。
近年来通过不断改革、落实责任制、不间断的各种检查考核，基层干部思想压力很
大，决不能不顾现实地用行政命令做工作，遇到实际问题时要积极主动帮助分析原
因，采取行之有效的措施帮其解决。对家庭困难、子女就业等实际问题及时帮助，
把温暖送到基层干部的心坎上。
三是坚持一般与个别结合法。所谓一般教育即面上的整体教育组织好，传达文件、
落实上级指示等共性教育，但是这些教育只能解决共性问题。大量的思想政治工作
是个体的教育。由于基层干部的年龄、性别、个性、爱好、性格、文化程度、家庭
环境的差异，用同样的方法是解决不了问题的。在做好具体工作的同时，必须因人
因事而宜，通常讲的“一把钥匙开一把锁”的方法，从而达到心灵的沟通，相互理解，
使基层干部敢讲心里话，切实做到关心、谈心、交心，真正做到凝聚人心的目的。
总之，思想政治工作是系统的理论工程，是永恒的主题，是有始无终的工作，是各
项工作的基础，是做好税收工作的保证。只要坚定信心，持之以恒，通过深入细致、
持久的思想政治工作，基层的各项工作，干部的精神状态必将焕然一新。
关于当前基层税务人员思想状况的分析与思考
.gov2004 年 01