文档介绍：

1 / 111

油田2006年精神文明建设总结
油田2006年精神文明建设总结
一、2006年要点工作：
今范化、制度化和深度化，并把“民主选举、民主决议、民主管理、民主监察”等“四个民主”的组织网络、工作体制、活动空间、服务内容延长到楼院，辐射到平常，浸透到居民生活的方方面面，逐渐形成顺民心、畅民心，建设管理有序、服务优良、环境优美、治安优异、人际关系和睦的和睦矿区。
3、解决社会热门问题，为精神文明建设提共有力保证。在先进性教
育中，处党委着重用先进性教育活动的成就，来推动公司发展、创始
公司新场面。做到把先进性教育活动与促使实质工作相联合、与新局势下创新公司之路相联合。针对员工广泛关怀的****基地员工住宅问题，经过与采油一厂磋商计划在六区建一幢200套双员工公寓楼，以临时缓解住宅紧张的矛盾。关于员工提出的改良一线员工生产生活条件的问题。我们在坪桥投建的井下作业员工倒班点已于8月份投入使用，目前正在修筑的杏北作业区倒班点、定边冯地坑前线生活点正在建筑中，力求年末投入使用。同时，我们对员工广泛关怀的做大经济总量的问题、增强三支队伍建设的问题、加速富县基地调整的问题、加速设备更新力度等9个热门问题，成立了四项制度，以此保证我处先进性教育活动获得扎实收效，真实成为民众满意工程。

4 / 114

一是整顿分级负责制。对上述九个问题排出整顿运转大表，明确整

11 / 1111

改内容、举措、时间、落实部门以及详细责任人，严格推行党委主要领导、主管领导和部门负责人三级负责制，做到事事有回音、件件有落实，守信于员工民众。
二是整顿挂牌消号制。为保证整顿举措的高效落实，对上述 9个问
题成立了特意的整顿台账，做到整顿一个问题，核销一个问题，直到问题所有解决。
三是整顿举措公示制。在制定整顿方案的过程中，处党委宽泛征采
党员干部民众和基层单位的建议和建议，将提炼出的问题、整顿方案和举措以及整顿状况按期进行公示，接受广大党员和员工民众的监
督。
四是整顿追踪问效制。为使整顿提高阶段的工作见到实实在在的成效，处党委先进性教育活动指导检查组，依据整顿方案和举措逐条进行动向追踪，敦促整顿举措的落实，直到员工民众满意为止。
、增强三基工作，打造过硬的队伍，全面睁开精神文明创立活动
精神文明建设是基层建设工作的重要内容之一，基层建设为精神文
明建设供给了发挥作用的载体。我们把精神文明建设融入“三基”工作，打造过硬的员工队伍，使精神文明建设在基层显现出活力和活力。

6 / 116

1、把井场文化、品牌文化、小区文化、社区文化浸透到基层建设的
各个层面、各个环节，丰富基层建设的内容，创新基层建设的方法，打造基层队站经营成就的业绩文化。使全处形成拥有凝集力和战斗力的团队文化，拥有独立作战特点的组织型文化，激励员工连续学****的学****型文化，保证健康、安全、环境的HSE文化，有益于市场准入的资质文化，生计与发展之本的质量文化，诚信为本的服务文化，质量第一的品牌文化，有益于甲乙两方相互理解与尊敬支持的交融性文化等。
第二，把“三创一争”民众性精神文明创立活动作为增强基层建设的基础性工作，联合实质，突出职业道德建设，弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神，培养广大员工的理想、信念，指引员工建立正确的世界观、人生观、价值观。目前正在拟订完美《第一采油技术服务处精神文明建设“十一五”规划》，以此增强精神文明建设，进一步夯实了基层基础工作。
第三，发挥党、团员在精神文明建设中的典范带头作用。今年，各
级党团组织在党员、团员中睁开“党员责任区”、“党员典范岗”、“双培双提高”和“争创青年文明岗”活动，获得优异成效。工会系统睁开“闯市场、增效益”，“创记录、上水平”要点工程劳动比赛活动，调换和激发了广大员工的踊跃性和创立性。

7 / 117

第四，树公司明星，发挥典型带动作用。我们在精神文明建设中不
断追求有效载体，把精神文明建设与公司中心工作相联合，坚持典型带路，培养选树努力实践公司精神、在达成业绩目标