文档介绍：企业员工培训手册
培训目标
在培训结束后，学员能够了解：
中可文化价值观体系的核心价值观，行为准那么和核心能力的主要内容
文化价值观体系的重要性
作为中可人的主要职责
中可集团核心价值观
业绩至上
言而有么具体解释了企业文化价值观理念在工作中的具体表现，它告诉我们在核心价值观的引领下，需要如何行动才能最终达成公司的愿景。
工作行为准那么定义了企业价值链中各个环节之间的关系，并提供了业务行为中的道德标准。
工作行为准那么为员工个人职业开展提供了行动纲领，并最终保证最有活力的专业团队的共同开展。
工作行为准那么是公司选拔后备人才和制定公司政策的重要依据。
中可人的责任
作为中可集团成员，我们每一个人都有责任保证我们的行为符合公司的文化价值观体系和商业工作行为准那么以及国家相关法律。
每一位中可集团成员都应通读和学****公司的文化价值观体系和商业工作行为准那么。
公司的文化价值观体系和商业工作行为准那么写得再完美，也不能保证我们的行为与之相符。所以我们必须身体力行。
管理人员的补充责任
以身作那么，以公司的文化价值观体系和商业工作行为准那么严格要求自己并领导团队。
倡导并鼓励坦诚的双向沟通。
宣传并催促执行公司的文化价值观体系和商业工作行为准那么。
尊重员工，创造一个理想的工作环境。
对中可人：
以他人的尊严为重，积极肯定他人的成绩。
维护一个平安健康，没有歧视和困扰的工作环境
员工有时机分享公司的成功。
员工愿意自由地提出建议和批评。
为所有公司人才提供在就业，开展和升迁上均等的时机。
拥有一个公平待人，以身作那么，敬业胜任的管理团队。
我们的职责
Communities
社会
Governments
政府
CCC Associates
中可人
Customers &
Consumers
客户和消费者
Business
Partners
业务伙伴
Shareholders
股东
Competitors
竞争对手
Conflict of Interests
利益冲突
对客户和消费者：
创造和生产平安，高质量，高附加值的产品和效劳。
实事求是地介绍我们的产品和效劳。
及时准确地处理客户的定单。
保护客户的利益，兑现我们的承诺。
我们的职责
Communities
社会
Governments
政府
CCC Associates
中可人
Customers &
Consumers
客户和消费者
Business
Partners
业务伙伴
Shareholders
股东
Competitors
竞争对手
Conflict of Interests
利益冲突
对业务合作伙伴：
与适宜的公司和个人合作，不拿公司的名誉冒险。
采购决策的制定完全基于对中可利益的考虑。
公正对待合作伙伴和供给商。他们将会随着中可的开展而开展。
我们的职责
Communities
社会
Governments
政府
CCC Associates
中可人
Customers &
Consumers
客户和消费者
Business
Partners
业务伙伴
Shareholders
股东
Competitors
竞争对手
Conflict of Interests
利益冲突
对股东：
兑现承诺。
公司运营必须创造出合理的利润。
股东需得到应得的回报。
保护资产，不偷盗和滥用。
保护公有的信息。
老实准确地记录所有业务信息。
我们的职责
Communities
社会
Governments
政府
CCC Associates
中可人
Customers &
Consumers
客户和消费者
Business
Partners
业务伙伴
Shareholders
股东
Competitors
竞争对手
Conflict of Interests
利益冲突
对竞争对手：
尊重而不诋毁我们的竞争对手。
在处理与竞争对手的任何关系时，都征询法务部的意见，防止违反不正当竞争法。
我们的职责
Communities
社会
Governments
政府
CCC Associates
中可人
Customers &
Consumers
客户和消费者
Business
Partners
业务伙伴
Shareholders
股东
Competitors
竞争对手
Conflict of Interests
利益冲突
对社会：
作一个负责的企业公民。
保护环境，关注社会开展。
促进健康的生活方式。
通过外事部来帮助与外界的沟通。
我们的职责
Communities
社会
Governments
政府
CCC Ass