文档介绍：人文精神在现代医学中的必要性分析
 
 
李晨阳
【摘要】在现代医学工作当中，我们不仅要注重医学技术的研究、革新或是患者疾病本身的治疗，同时还要富有医学人文精神，在注重医学技术和患者本身疾病治疗的同时，体现出对患者人格的尊重式，这是现代医学模式的一个重要开端。1988年，由世界医学教育会议审议并通过的《爱丁堡宣言》指出：医生理应成为一个认真的倾听者、细心的观察者和亲切的交谈者，而不只是仅仅专注于治疗某些疾病[2]。在“生物—心理—社会”现代医学模式下，医学重新定义健康与疾病，患者并不仅仅需要疾病的康复，更需要获得人格的尊重和心灵的宽慰。新医学模式下要求医学与人文融合，只有以人文精神为核心思想和指导理念，才能有效推动“生物—心理—社会”现代医学模式发展。
（三）促进“以人健康为中心”的现代医学体系构建
在我国的医疗卫生事业改革中，提出了“以人健康为中心”的现代医学体系构建战略目标，这是一种对“生物—心理—社会”现代医学模式的进一步延伸，其要求有效治疗患者疾病、尊重患者人格尊严、保证患者生活质量，同时还要注重对患者病情的预防，需从各个方面出发，对所有可能影响患者健康的疾病发生因素进行干预，而且还要唤起患者自身的主观能动性，共同参与到保护自身健康的医疗中来，这样的医学服务对于患者的健康、人格尊严和生活质量保障来说，显然是更加有利的。不过，要达到这样的医学工作要求，不论是医疗人员、还是护理人员，都需要做出更大的工作付出，甚至可能超出本身的工作职责之外，要真正发自内心深处的去关怀、照料患者的健康，显然这必须要以人文精神为理想信念和思想指导才能实现[3]。
二、现代医学工作中的人文精神建设策略
（一）完善对临床医学工作的考核体系
医学工作的人文精神，主要在临床医学工作当中得到彰显，这就使得临床医学工作成为了人文精神建设的一个主要平台，而人文精神建设的关键途径，则是完善临床医学工作考核体系。在以往的临床医学考核工作当中，不论是医生和护理人员，都过于侧重其工作的“数量”或是专业技术水平，而对于其医德的考核，则显得并不是非常重视，这就在一定程度上导致了医生、护理人员医德水平弱化的情况出现，阻碍了人文精神在一线临床工作中的执行落实。为此，当前我们必须要完善对临床医学工作的考核体系，在具体考核指标的制定上既要反映出一线医务工作人员的工作“数量”和专业技术水平，更要反映出他们的自身医德水平，尤其要注意纳入患者和家属的评价，因为群众“口碑”往往才能真实反映出医务工作人员的医德水平。这样一来，作为医务工作人员自身来讲，就必然会在思想、言行以及对患者和家属的态度上，做出不断的改进，实现人文精神的建设。
（二）构建敬畏生命的医院文化体系
所有的医院都需要在建设自身医疗环境、医疗设备、医疗人才、医疗技术的同时，构建起自身具有鲜明特色的医院文化体系，它是医院核心精神及价值观的集中表现，对所有的医务工作人员具有思想上的约束和指导作用。为此，在医学人文精神的建设中，应当构建起敬畏生命的医院文化体系，要指导医务工作人员在自身工作实践中，一切“以人健康为中心”，体现出对患者人格的尊重、生命的关爱，不论是对患者、家属还是普通的社会群众，都要以现代社会、医学伦理为规范。有了这样的医院文化体系作为精神及价值观引领，所有医务工作人员的人文精神素养，便定能得到大大的提升。