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员工工作纪律
1、试工与辞工纪律
招工报名须持本人身份证及相关证明（资质证书、健康证明），符合条件试工前须如实填写《招聘登记表》
新员工试用期内发现不符合招工条件和试用要求的，企业可按相关规定终止试用。
♦一*3\!用火须批准，并有专人负责。
任何人不得擅自动用和破坏消防器材及设施，不得阻塞消防通道。
任何人必须遵守用电制度，节约用水、用电。
员工在上、下班期间应注意交通安全及人身、财产安全。工作期间绝不允许脱岗，脱岗时发生事故责任自负。
7质量纪律
员工必须严格遵守质量管理制度，树立“药品质量只有一百分，九十九分等于零”的观念。
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员工必须严格按照工艺要求生产，力争不出不合格产品。
员工必须执行新版GMP、药品法律法规、有关产品质量、生产相关文件.
8治安纪律
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公司员工禁止一切形式的赌博、吸毒、贩毒等违法活动。一经发现或被公安机关查获一律解除劳动合同。
上班时间禁止吵架、打架。
禁止一切谩骂、威胁、攻击的行为。
禁止一切偷盗行为。
禁止一切贪污、贿赂行为。
禁止私藏危险品、毒品和攻击性武器，禁止一切违法乱纪行
为。
9公共秩序和环境卫生纪律
员工必须自觉遵守工厂环境卫生制度，积极参加环境卫生活动，自觉履行卫生责任区内的清扫保洁义务，自觉爱护工厂绿化和一切公共设施。
厂区内严禁乱扔烟头、纸屑、饮料盒等，不随地吐痰丢垃圾。路面保持清洁卫生，垃圾、杂物放于指定位.
保持办公区环境整齐、清洁和美观。爱护公共设施，不随意张贴
和摆放图画、照片、装饰品以及私人用品。
下班时，注意关闭办公设备电源，及时对桌面、文件、资料整理,保持工作台面整洁
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严守公司机密、不能私自传播公司生产工艺、质量文件、管理
措施、相关文件资料等。
泄露公司机密，使企业蒙受或直接造成经济损失的，视情节给/二丁、\\/三毛之一」Li予经济处罚或解除劳动合同。同时公司有权要求赔偿，严重者追究其
法律责任。
违纪处罚规定
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项目
条款
事由
处罚规定
试工与辞工纪律
不符合招工条件或录用条件
停止试用、退工
试用期员工提出辞职不足3天
扣除工资|100元
员工提出辞职一般员，不足30天、特殊员工不足60天
扣除未发工资
着装纪律
穿拖鞋、背心、露脐装等
罚款10元/次
［检验、洁净区人员留长指甲、佩戴饰物、化妆
罚款10元/次
遗失、损坏门禁卡，每补办一次
罚款50元/次
考勤纪律
迟到、早退
迟到半小时以内罚款20元/次，迟到半小时以上扣除半天工资
员工旷工三天以内（含三大），扣除全勤奖，扣除当月双倍日工资，连续无故旷工三天以上按自动离职论处。旷工均给予通报批评
叫人代签考勤，替人签考勤
双方各罚款10元/次
进出厂门纪律
不按指定地点摆放交通工具
罚款10元/次
出厂未办理出F续
罚款30元/次1
无物资出门手续携带公司物品出厂
扣下物品外处罚100元/次，节严重者开除出厂并