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上传人:utuhlwwue61571 2016/8/25 文件大小:137 KB

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文档介绍

文档介绍:----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 滑雪活动方案滑雪活动方案工作报告实施方案滑雪活动方案滑雪活动方案滑雪活动方案一、活动意义新疆,多么美好的地方,再加上最近下的雪,大大激发了大伙儿滑雪的热情,可由于种种原因,一直未能如愿,这次, 一定要实现它。这两天又在下雪, 为我们周六的滑雪提供了更好的条件, 真是天时、地利、人和, 还犹豫什么, 行动起来吧! 虽说我们都从未接触过滑雪, 但又有什么关系, 尽情来尝试下惊险刺激的感觉吧, 来感受一次大自然的挑战, 在深山的浩渺无涯里、世界的银装素裹中, 畅享滑雪带来的畅意人生, 尽情挥洒***与青春! 滑雪的追求就是没有摔得最囧,只有更囧,让我们大胆的摔吧! 二、活动地点 1、五棵松滑雪场五棵松滑雪场位于乌鲁木齐县南山水西沟镇羊圈沟景区内, 距离乌市仅 32 公里这里长达半年左右的冰冻期, 冰雪资源十分丰富。群山、白雪和翠松层层叠叠。冬季平均气温、雪道平均海拔、滑雪期、雪质及摩擦力等五项指标都十分优越, 场地平缓,适合初学者滑雪, 安全系数较高, 雪场还设有清真餐厅, 蒙古包、有专业的教练现场指导。 2 、活动内容(1 )单板、双板、雪圈、雪地自行车、雪地爬犁不限时随意更换(2 )初、中级任意选择(3 )皮圈牵引、高位索道(4) 公里雪道(初级 600m ,中级 900m ) 三、活动时间 XX年 12月 15 日(周六) ----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 四、参加人员(按报名先后顺序) 许x 姜睿吉x潘x (待定) 五、活动具体流程 1 、周六早七点半在机关后勤服务部集合,后统一乘车去乌鲁木齐市; 在西虹路下车转乘 brt1 路; 在铁路局西单商场门口( 9:00-9:1 5 发车) 或者七一酱园好家乡超市门口( 9:40-10:30 发车) 乘坐班车, 北京时间下午 17:30 返程。往返车费: 30元/位( 包含午餐: 肌肉抓饭或臊子面二选一,否则 15 元一份)。 2 、自由活动,一定要注意安全; 3、 17: 00 集合,准备乘班车返回乌市。六、经费预算 1 、乌昌往返 14 元; 2 、班车费 30 元(往返); 3 、门票 42 元; 4 、雪场意外险 5元/ 人; 5 、柜子使用费是 10 元( 2 人使用); 6 、雪具的押金每人 100 元; 教练 100 元/ 小时( 自由选择)。总计, 平均每人 100-150 元之间, 计划每人先收取 200 元, 多退少补。最后, 预祝大家玩的高兴, 摔得高兴! 滑雪相关内容: 新课程理念下小学生英语学****发展性评价研究课题方案新课程理念下小学生英语学****发展性评价研究课题方案。江西省 201X 年考试录用公务员工作实施方案江西省 xx 年度考试录用公务员工作实施方案根据公务员法和公务员录用的有关规定, 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定,组织实施 xx 年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作。毕业综合能力考核任务书训练及考核的主要任务及目标项目一: 进行秘书职业调查, 撰写市场调查分析报告。考核信息收集整理能力、写作能力、分析能力、 exe l 表格的使用能力。项目二: 进行市场调查分析汇报。考核 ppt 文稿制作能力、语言表达能力和基本礼仪。----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 中学 201X 年度教师业务考试实施方案为了检测我校教师队伍素质和专业水平, 能更好的制定我校教师队伍建设发展规划, 进一步改进教师培训工作提供依据; 同时也为学校掌握教师的素质能力状况提供参考, 从而有的放矢的进一步抓好教师队伍建设。小学校校本研修方案一、指导思想坚持以新课程改革为中心,以教师为研究主体,认真学****贯彻《基础教育课程改革纲要》,大力加强现代教育科学理论学****积极开展以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育。戴楼小学绩效工资实施方案( 试行) 第一条: 文件依据根据教育部出台的《义务教育学校教师绩效考核指导意见》( 教人 xx15 号)、《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施方案》( 教师 xx10 号)及《颖泉教师绩效考核指导意见的通知》。 201X 年政法综治宣传工作实施方案为了进一步激发全县人民参与社会治安综合治理和平安创建工作的积极性、主动性和创造性, 提高广大人民群众对全县政法综治工作的知晓度、参与率和满意度, 为大