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细节成就完美读后感
“中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是精
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细节成就完美读后感
“中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”
“中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大的问题”。
这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的两句话。在书中他没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用.《细节决定成败》粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,可是仔细一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了细中见精,小中见大,“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,,大礼不辞小让,,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……”。,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽狂澜于既倒.
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海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。无论做人,做事,都要注意细节,:天下大事,必作于细;天下难事,,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,,,,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,,而只是当作一种不得不受的苦役,,,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路.
汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。团队就是格式化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够达到一