文档介绍：专业技术人才队伍建设调研报告
专业技术人才队伍建设调研报告
1 / 7
专业技术人才队伍建设调研报告
专业技术人材队伍建设调研报告
最近几年来，在县委、县政府的正确领导下，我县踊跃实行人材强县战技术人材进行持续教
育培训和知识更新，促使了专业技术人材综合素质和业务能力的不停提高。此
外，最近几年来我县也逐渐加大了向上争取专项人材队伍建设经费的力度，如 XX年
就从省财政厅争取外国专家培训经费 5 万元， XX年又从省财政厅争取血吸虫病
防治技术员培训经费 5 万元。县委、县政府经过“广种梧桐树，引来金凤凰”
的方式为全县人材队伍建设创建了一个“惜人材、聚人材、重人材”的优异氛
围。
2、内联外引，人力资源开发力度不停加大。一是专业技术人材开发力度加
大。经过充足利用与省、市成立的人材沟通共享平台组织县内有关单位参加省、
市组织的人材沟通会，先后为县内各企事业单位引进中、高级人材 1000 多名，
有力地改良了全县专业技术人员的构造。二是乡村适用人材开发力度加大。一
方面推行内部培养，先后邀请湖南农业大学、中科院长沙农业现代化研究所、
岳阳职院等科研机构的教授专家讲课，组织专家解难释疑。同时专家服务室聘
请县内 21 名拥有高级职称的县级学科带头人和科技拔尖人材，分设农作、植保、
土肥、经作、蔬菜、水产、畜牧、兽医、林业、农机、工业等七个小组进行技
术培训，每年培训乡村适用人材达 500 多人，使当前全县乡村适用人材所占农
业人口比重较改革开放早期增添二十多个百分点。另一方面选派培训，先后选
送万庾镇水产场甘德华、东山镇大众村洞庭大口鲢养殖大户易大庆、东湖渔场
专业技术人才队伍建设调研报告
专业技术人才队伍建设调研报告
4 / 7
专业技术人才队伍建设调研报告
唐云兵参加省农科院组织的培训班，进行为期一个月的水产养殖技术学****推
专业技术人才队伍建设调研报告
专业技术人才队伍建设调研报告
7 / 7
专业技术人才队伍建设调研报告
荐小墨山庄酱菜厂吴锋等 2 人参加省农业新技术培训学****选举东湖渔场蔡琪
等 4 名全县农业龙头公司经营管理人材赴省深造，增强 了乡村适用人材专业技
能。第三方面就是加大了乡村适用人材的制度化建设，对乡村适用人材推行
“绿色证书”管理，同时加大了对乡村适用人材的职称评审，每年由县人材评
估委员会牵头对乡村适用人材进行判定，并对此中比较优异的乡村经济发展带
头人予以破格提携使用。自 XX年开始，我县每年向上争取 3~5 名公事员录取名
额用于解决乡村优异适用人材，促使我县新乡村建设步伐的加快。
3、深入服务，县域经济发展步伐不停加快。专业技术人材队伍建设力度的
加大，也不停增强了专业技术人材对地方经济的反哺功能。每年三月是商定的
技术咨询月，五月是技术巡回演讲月，充足利用现有专业技术人材队伍搭建科
技服务平台，按期组织县