文档介绍：word
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在实际情况中，由于企业文化在经济效益不能立竿见影,看不见摸不着,使得很多企业老板会捂紧自己钱袋子，不愿加大投入。然而我们知道，每个员工都有文化，只是上下不同而已，如何提高他们的素质，提升企起，让我们更有自信！
C3-02 整理-腾出更大的空间
C3-03 整顿-提高工作效率
C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地
C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境
C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基
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G01 没有品质，便没有企业的明天。
G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。
G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
G09 成功者找方法，失败者找借口。
G10 团队精神，是企业文化的核心。
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G11 技术是根底，管理是动力。
G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
G14 沟通与合作，带给你完善严密的联系和无限的效益。
G15 有品质才有市场，有改善才有进步。
G16 5S：做好了，才算做了。
G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
G18 5S---减少浪费，降低本钱，气氛融洽，工作规X，提升品质，安全保证。
G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的根底。
G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
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F01 优质产品，丰厚成果。
F02 累积点滴改良，迈向完美品质。
F03 一丝之差，优劣分家。
F04 手连手，发扬优质精神。
F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
F08 沟通与合作，带给你完善严密的联系和无限的效益。
F09 技术是根底，管理是动力。
F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
F11 5S--减少浪费，降低本钱，气氛融洽，工作规X，提升品质，安全保证。
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E01 环境与人类共存，开发与保护同步。
E02 落实环保责任，完善环保制度。
E03 生产绿色产品，节约地球资源。
E04 全员参与改善，持续环保社区。
E05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。
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Z01 培育礼仪员工，创造团队精神
Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯
Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持
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Z04 办公室松弛体操
Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!
世界名企的企业文化
IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
  1．尊重员工个人的信念
  2．尊重客户的信念
     他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。、培养为客户服务的"客户工程师"。
  3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。
  花旗银行企业文化
  以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本〞的战略，十分注重对人才的培养与使用。
  客户至上