文档介绍：
新入职教师岗前培训方案
　　为了帮助新招录大学生尽快转换角色，尽量缩短适应期，顺利走上教师工作岗位，以进一步优化我校师资队伍的整体素质，根据我校实际，特制定本计划：
　　一、培训对象：
　　新招录的全体大
新入职教师岗前培训方案
　　为了帮助新招录大学生尽快转换角色，尽量缩短适应期，顺利走上教师工作岗位，以进一步优化我校师资队伍的整体素质，根据我校实际，特制定本计划：
　　一、培训对象：
　　新招录的全体大学生。
　　二、培训时间：
　　从报到之日起至正式上岗阶段。
　　三、培训内容及要求：
　　1、熟悉所担任学科起始年级全学年教材（其中文化课教师以初中教材为主）；
　　2、提前备课量不少于半学期授课任务，内容为所担任学科起始年级第一学期讲授内容；
　　3、平均每天听课不少于2节；
　　4、在指导教师的指导下，平均每周上课不少于2节；
　　5、完成所熟悉教材的相关训练题，包括基础训练类习题、单元测试题、近年中高考试题等；
　　6、主动帮助指导教师批改作业；
　　7、主动学习、了解指导教师的班级建设和班级管理情况。
　　四、培训形式：
　　1、采取学校集中培训（专项）与指导教师分散指导（业务）相

结合的形式。
　　2、学科指导由各相关负责领导结合本学科特点统一协调、灵活安排、合理布置。
　　五、检查与评价：
　　1、采取自评与学校检查相结合。培训结束时，每位大学生均要写出个人小结和心得；
　　2、检查时间：分两个阶段进行检查，具体时间为暑假放假前和暑期补课期间结束时；
　　3、检查内容：上述所有培训内容。
　　六、组织机构：
　　学校专门成立由常务副校长牵头，教育教学部具体负责，有各部门、各年级和教研组共同参与配合的培训组织机构，以确保此项工作顺利有效开展。
……正文结束，以下无正文……