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饮料生产企业安全生产标准化评定标准
考评说明
《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业,包括碳酸饮料〔汽水〕类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮的,不得分；未以文件形式发布生效的,不得分；每缺一个部门、岗位的责任制,扣1分；责任制容与岗位工作实际不相符的,每处扣1分；没有对责任制落实情况进行考核的,扣1分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。
3
主要负责人的安全生产职责不明确的,不得分；未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除10分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3
未掌握岗位安全生产职责的,每人扣1分。
小计
20
得分小计
建立安全生产费用提取和使用管理制度。
3
无该项制度的,不得分；制度中职责、流程、围、检查等容,每缺一项扣1分。
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考评
类目
考评
项目
考评容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
空项
实际
得分
保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生产费用使用台账。
3
未保证安全生产费用投入的,不得分；无安全生产费用归类统计管理的,扣2分；无安全费用使用台账的,不得分；台账不完整齐全的,扣1分。
制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
、改造和维护安全和职业病防护设施设备。
。
、职业病危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。
,职业病危害因素检测、监测和职业健康检查。
。
、装备的配备与应急救援演练。
。
。
8
无该使用计划的,不得分；计划容缺失的,每缺一个方面扣1分；未按计划实施的,每一项扣1分；有超围使用的,每次扣2分。
缴纳足额的保险费〔工伤保险、安全生产责任险〕。
3
未缴纳的,不得分；无缴费相关资料的,不得分。
保障受伤害员工享受工伤保险待遇。
3
有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的,每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的,不得分；赔偿不到位的,不得分。
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考评
类目
考评
项目
考评容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
空项
实际
得分
小计
20
得分小计
、标准规
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规与其他要求的管理制度。
5
无该项制度的,不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以与部门、人员职责等容的,每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效的,扣2分。
各职能部门和基层单位应定期、与时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规与其他要求,向归口部门汇总,并发布清单。
5
未定期识别和获取的,不得分；不与时的,每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识别和获取的,扣1分；未与时汇总的,扣1分；无清单的,不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规与其他要求文本或电子版的,扣1分。
与时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
5
未与时融入的,每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的,每项扣2分。
与时将适用的安全生产法律法规、标准规与其他要求传达给从业人员,并进行相关培训和考核。
5
未传达的,不得分；未培训考核的,不得分；无培训考核记录的,不得分；缺少培训和考核的,每人次扣1分。
按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度,至少包含下列容：安全生产目标管理、安全生产责任制和职业病防治责任制、安全生产费用管理、法律法规和标准规管理、岗位安全操作规程、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施和职业病防护设施"三同时"管理、生产设备设施验收和报废拆除管理、危险作业管理、施工和检维修安全管理、危险物品与重大危险源管理、安全标志和职业病危害警示标识与安全防护管理、相关方与外用工〔单位〕管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查管理、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。
15
未以文件形式发布的,不得分；每缺一项容的,扣