文档介绍：-
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响水金笔文化教育培训中心
2018
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响水金笔文化教育培训中心
201学员综合素质，形成我校特色素质教育体制及文化。在2018年中我校先后开展了学员集体感恩生日会、母情节感恩活动、英语书写与手抄报比赛、万圣节派对、圣诞节游园活动等集体活动。
二、紧抓细化教育，提升教育实力
　　学生的学****需要有一个科学的系统及方法，需要学校教育与学****对象的完美结合。2018年我们结合年度工作目标及方案，针对不同年龄学员进展调研，研究，分析。针对这些细节工作，2018年中我们积极组织教师外出学****有关细化教育理念，整体教育理论，互动式教育法等专业知识，制定了"班级管理制度与手册"、"教学细节工作规定"以及其它各项涉及教育细节工作的要求、规定和制度。从细节，带整体，促进我校整体的教育实力的提升。针对我校的实际情况，我们主要做了以下工作：
　　1、每周一次教研活动。主要进展集体备课、评课、课题研讨、业务学****等活动。
　　2、组织了骨干教师和教学主管的示课，和全体教师的公开课、新进教师的汇报课活动，并及时评课。
　　3、积极进展课堂教学方法研究。全体教师在外训学****先进教学理念与方法后，各自进展了课堂教学研究，重点突出了"自学研讨〞、"成果展示〞、"稳固练****三个主要环节，学生的学****自主性大大增强，逐步向"乐学、会学〞迈进。
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　　4、在学****培训的根底上，除了组织集体学****进展"案例〞交流外，每个教师还参加学校办公qq群，记叙反思性教育教学故事，大家通过网络相互交流学****br/>　　5、为到达最正确教学效果，全面实行小班化教学，所有在读班级学员不超过20人。
　　6、落实会议学****制度，每周二次集体会，每周工作方案于总结会，英语教研教学研讨会。落实推门听课制度，校长、教学主管不定期不打招呼，推门听课。
　　7、各项检查制度化
　　(1)、考勤与抽查相结合，确保正常出勤。实行上班签名制，中间进展抽查，以防出现个别失控现象。
　　(2)、每月一次考核检查。作业、教案情况月底检查，并将其它检查结果汇总，发现问题及时在教师会上预警。
　　(3)、从办公纪律、教案书写、作业批改等教学环节都作了严格规定，并加大了经常性抽查和常规检查力度。
　　(4)、加强检查，及时反应。每周对各班的教室卫生,学生仪表,学生出勤以及其他行为规做到勤检查、勤反应，及时公布结果，催促整改。
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　　(5)、组织提倡任课教师撰写德育论文，推动带班教师努力摸索教育规律，不断将自己的感性认识上升为理性思考，逐渐形成自己富有个性的教育风格。
三、做好家长效劳，促进家校交流
　　，每生每期家访次数不低于2次。
　　，开设学校qq群，公众微信平台等，将学校最新资讯告知家长，鼓励家长和学生参加更多的社会活