文档介绍：银行行长职位竞聘演讲稿
竞聘演讲稿又称竞聘汇报、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者
在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、 竞聘优势，以
及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工精选作文书。
下面看看这些竞聘
银行行长职位竞聘演讲稿
竞聘演讲稿又称竞聘汇报、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者
在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、 竞聘优势，以
及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工精选作文书。
下面看看这些竞聘演讲稿的范文格式吧 !银行行长职位竞聘演讲稿一
各位领导、各位同事：
大家好!感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的时机!为了响应人事管理办法改革的召唤，按照竞职方案，我符合行行长职务。我现年岁，文化，我的优势：工作经历丰富(个人简介)。
假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
二、自我激励，在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲。
三、尊重员工的人格。详细做好三个方面：
( 一)作职工的贴心人。
人与人之间最宝贵的是互相理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和获得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。
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( 二)正确把握鼓励与批评。
任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，
不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到本身的错误而又不背上思想包袱。
( 三)坚持正确的用人原则。
坚持任人唯亲，反对任人唯贤、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
各位领导、同志们，上述几点是我对行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，积极工作，为行的开展添砖加瓦。
谢谢!
银行行长职位竞聘演讲稿二
大家好!首先感谢支行领导给我这次展示自我的时机。希望我站
在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始，
从今天开始，从现在开始，大家看到的将不再是那人不求上进，安于
现状的了，今天，展现在大家面前的将是一个积极上进，充满自信的。
我，今年岁，大专在读。年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，熟练地掌握了各种业务知识和操作技能，在工作中表现了良好的业务素质和业务能力，屡次参加市行
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的业务技术比赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为年度先进个人。
我自认有能力有条件竞聘支行副行长一职。
一、参加本次竞聘的原因
首先，源于自己价值的实现。不想当将军的士兵不是好士兵，我
从事储蓄工作已有年了，我自认在现有的工作岗位上游