文档介绍：铁路局职工代表开展述职报告范文
在基层民主政治建立进程中，职工代表作为职工利益的代表者和维护者，作为民主管理的参与者和对企业行政的监视者，如何在理论中提升自身素质和工作程度？如何做到监视者被有效监视？是各级组织值得深化探究和考虑的课题述职报告上签字认可，共同承受评议。由于我们坚持了因人因地因事制宜的原那么,述职报告活动得到全面开展，到达了预期的效果。
〔四〕措施上细化，促进述职报告活动良性开展
一是实行互动沟通。随着铁路管理体制改革、消费力布局调整和深化整合，基层单位管辖范围不断扩大，点多线长，人员分散，造成许多职工对本选区的职工代表并不非常理解。为了使职工对职工代表的评议更加客
观、公正、全面、准确，各级工会把被评议职工代表的相关资料及联络 ，通过局域网等形式进展公示，方便职工群众的监视，加深选区职工对职工代表的理解。路局房地产经营开发中心工会为了使本级职工代表更好地理解本中心出席路局级职工代表有关情况，专门安排路局级职工代表在本中心职工代表培训班上讲课，宣传上级职代会精神，交流参加上级职工代表培训班的体会和感想，亲密了职工代表与本选区职工的联络。二是搞好群众测评。职工代表坚持每年一次向所在选区职工述职。选区职工分满意、根本满意、不满意三个格次对职工代表进展无记名评定表决。评议结果在职工〔代表〕大会上直接公布。述职人员根据评议中提出的意见和建议制定整改方案，改进情况书面报告上级工会,并在下一次职工〔代表〕大会上报告整改情况，承受审议。对连续两年满意率在95％以上的，评为优秀职工代表，给予一定的物质奖励；对连续两年满意和根本满意率低于70％的职工代表，劝其自动辞去代表职务。三是纳入刚性考核。我们把职工代表述职报告工作纳入基层单位经营业绩考核、民主管理厂务公开考核和工会重点工作考核，并将其作为工会评先的重要条件。我们还建立了职工代表电子档案，职工代表述职情况在档案中及时显示，述职报告与职代会材料合并归档，促进了述职报告活动良性开展。
二、启示与考虑
〔一〕开展职工代表述职报告活动有利于促进企业民主管理
理论证明，通过开展职工代表述职报告活动，职工群众的主人翁意识明显增强，职工代表参政议政才能明显进步，企业民主管理程度显著提升。形成了企业上下同保平安、共谋开展、共建共享和谐企业的良好场面。统计显示，路局职代会征集提案501件，较158件增长了217，涉及改革开展、平安消费、经营管理方面的提案所占比例由的40％增长到的65％。提案质量明显进步。路局每年用于解决职代会提案建立资金达1400万元左右。近年来，路局采纳合理化建议、改进技术工程1725件，有12项科研成果获国家和省部级科技进步奖。我局先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位〞、“全国集体合同建制先进单位〞、“全国五一劳动奖状〞、“河南省和谐劳动关系模范企业〞等荣誉称号。
〔二〕开展职工代表述职报告活动有利于提升职工代表的整体工作程度
代表述职评议的过程，也是代表承受法律教育、职责教育和宗旨教育，增强代表使命意识和荣辱意识的过程。有利于激发职工代表努力学****进步素质，与时俱进，自觉履职，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，提升整体工作程度。评议好的