文档介绍：word
word
2 / 14
word
先进典型的选树、提升研究
内容摘要：该文介绍了当前选树先进典型的重要意义，就先进典型的选树、宣传推广、后续提升、等提出了解决方法和途径。文章主要观点有：通过培养、选树典型人物、挖掘典型事鲜活、生动的事例，使抽象的价值观念看得见、摸得着，让广阔职工感到可信、可学。变抽象的说教为形象的示X，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动。比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、更有感召力。通过在职工中选树先进典型，使职工从先进典型的身上看到自己的前途和希望，从差距中发现自己的问题和不足，真正让职工思想上受到教育，心灵上受到感染, 精神上受到鼓舞，增强作为交通执法人员的职业自豪感。
word
word
4 / 14
word
二、全面把握典型选树的方法
选先进、树典型是做好先进典型工作、发挥先进典型作用的前提和根底，选树何种层面、何种类型、何种条件的先进典型，对于发挥典型作用，促进开展，至关重要。在典型选树过程中，必须从实际出发，严密结合形势任务需要，认真考虑、充分酝酿。
〔一〕选树典型要与时俱进。一个具有鲜明时代特征的先进典型就是一本生动的教科书，代表了事物的主流和开展方向。尤其是在深化改革、调整经济结构的关键阶段，紧紧围绕执法与服务这个中心，不断强化思想政治工作，加大选树和宣传先进典型的力度，更有其深远的意义。要表现先进典型鲜明的时代特征，增强先进典型对实际工作的指导作用，首先，要多项选择树职工群众关心的热点典型。开展选树先进典型工作要坚持群众观点，多宣传群众身边的事，关心的事。要从先进典型集体、个人自我循环的框架中跳出来，把群众观注的现象、事物、热点问题，把职工群众的意愿、利益，作为抓典型的出发点和落脚点，把握好选树先进典型的工作导向。其次，选树典型要实事求是，注重实效。领导手中有典型，工作才能有力度，才能改变工作一般化的倾向，才能形成企业的凝聚核心。在选树典型时要有超前意识，要善于发现那些有时代风采，有导向作用的典型。
word
word
5 / 14
word
〔二〕丰富主题，为培树典型激发动力。首先，广泛开展评优评先活动。结合效能提升年，组织评选以群众满意为主线的路政标兵、技能标兵；以业务为主线的“三兵三员〞；以党建为主线“一路清风好路政〞活动评选。结合不同时期涌现出的先进典型，不断挖掘身边的先进典型，评选优秀共产党员、优秀党务工作者；以群团为主线的五一劳动奖、五四青年奖、优秀团员青年。其次，大力开展多样化的表彰奖励活动。大队本着“哪里有光荣表彰到哪里，哪里有先进奖励到哪里〞的原如此，不拘一格发现和培育典型，表彰先进坚持精神和物质的双重奖励。也就是要给典型创造一个脱颖而出的平台，这是关键，更是培育典型的重要前提。
〔三〕要善于发现典型。首先，要抓住本质和主流。“金无足赤，人无完人〞，只要主流是好的，有闪光点，有指导性，就可以考虑选树。求全责备树典型，就没有典型可树，也不客观。因此，作为一个单位的领导干部必须要善于以敏锐的眼光，独特的视角，从繁忙的工作中发现令人喜悦的亮点，从普通共性的事物中发现独具特色的个性，与时发现和掌握不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，与时发现总结典型的闪光点，为典型的提高、完善和深化学习活动提供源动力。随着改革不断深入，职工如何认识自身价值表现、调控平衡心态等问题对单位和谐稳定开展带来了新的压力，职工队伍思想动态的起伏变化为做好职工思想政治工作建立了新的课题。开展先进典型选树宣传工作，要在随
word
word
6 / 14
word
“时〞而变、随“机〞 而变上做文章，着力突出正确的思想和行为导向，引导广阔职工树立坚决的理想信念和正确的价值观。选树宣传先进典型需要围绕路政管理这一中心任务，着力培养既解放思想又不好高骛远, 既有聪明才智又有苦干实干精神, 既有远大抱负又一步一个脚印的先进典型。其次，要把握真实性。真实是先进典型的生命，先进典型之所以能打动人、感动人、激励人，是因为他们源自生活、来自平凡的工作中，有血有肉、生动鲜活。先进典型的模X带头作用是通过他们在生产生活中脚踏实地的感人事迹、拼搏进取的精神实现的。只有广阔干部员工对典型有认同感，才感到可亲可敬、可比可学。因此，在选树典型工作中，我们要严格遵从实事求是原如此，在现实生活中寻找素材、在点点滴滴中总结凝练，确保选树典型的真实性。
〔四〕选树典型的程序必须公正。程序的公正是确保实质正义的前提条件，先进典型的评选同样必须要有公正程序的支撑。一般包括五个环节的程序：〔1〕根据单位组织结构，由最基层的单位或部门根据先进典型的入选条件，在广泛征求员工意见的根底上，按照既定的要求提名；〔2〕组建评选委员会，对候选人进展资格审查，剔除不符合规定条件的