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遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制〞原则：即首先应倾听专业负责合伙人〔坚持A〕的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不同意A的解释；而A坚持按他的方案展开工作，此时如果CEO不投反对票，可让A的方案执行，但A须对执行后果负责，同时CEO负有连带责任；
2实施策略分歧：
针对开展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股东表态决定，如果全体股东仍无法解决分歧，则有CEO最终拍板定夺；CEO承担决定后果的主要责任；
六、入伙退伙机制：
1新股东进入原则：
如工程开展需引入新股东，必须满足以下条件：
A、专业技能与现有股东互补而不重叠；
B、需经过多数〔或全体〕股东面试认同；
C、股权比例需经过全员股东商业决定；
D、从全体股东按原股权比例稀释；
2合伙人退出原则：
A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任工程开展需要，已经严重阻碍工程开展，由全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按半年期分 2次无息返还；该合伙人的技能及精力投入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿；
B、某合伙人因主观因素主动退出该工程，通过向股东会提交申请，经过全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按 1 年期分 4次无息返还；该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿；该合伙人不再享有工程的任何权益；
七、工程推进方案：
工程阶段
阶段主题
责任人
完成时间
审核
第一阶段
框架设计
工程商业模式制定
软件功能开发框架
甲方
已完成
四方
第二阶段
开发测试
移动端视觉设计方案
甲方
已完成
四方
IOS及Android前端搭建
丙方
2014-03-15
甲方
后台及效劳器编程
乙方
2014-03-15
甲方
网页版官网交互视觉设计
甲方
2014-03-15
四方
软件一期常用功能完成
乙丙
2014-03-20
四方
第三阶段
系统内测
目标用户内测并改善流程功能
时长：5天
四方
2014-03-20
甲方
购置效劳器及域名
甲方
2014-03-25
甲方
第四阶段
各平台软件上线
乙方
2014-03-31
甲方
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