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永安财产保险股份有限公司
劳 动 合 同 书
（适用于销售岗位员工）
甲方（用人单位）公司名称：________________________
(三)乙方的岗位职责是
(四) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
注：（二）和（三）的详细内容以附件的方式约定。
工作时间
甲乙双方同意按标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方审批的，甲方不支付加班费。
工资待遇
(一)乙方薪酬：
1、基本工资：乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月。
2、其它报酬及考核详见销售管理办法。
3、在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、展业行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度以及本合同约定，调整乙方的工作岗位、职级、薪酬待遇和依法解除本合同。
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(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则调整到最近的工作日支付。
社会保险和福利待遇
甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
乙方患病或者非因工负伤，按照国家有关规定和甲方有关规章制度给予相应的医疗期，其待遇按照国家有关规定和甲方有关规章制度执行。
乙方患职业病或者因工负伤、致残、死亡，女工孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家有关规定和甲方有关规章制度执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：
（一）按国家及政府规定缴纳的社会保险费用；
（二）公司规定的各类津贴；
（三）公司按经营效益发放的其他福利。
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劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据工作岗位需要和国家劳动保护有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度、标准。
甲方根据国家有关规定和工作岗位需要，安排乙方按公司相关职责规定从事岗位工作。
乙方应当严格遵守甲方制定的各项操作规程、工作规范和劳动安全生产规章制度。
规章制度与劳动纪律
甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应当将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应当严格遵守。
乙方应当遵守国家法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度、办法，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动；积极参加甲方组织的职业道德、业务技术、安全生产、规章制度等方面的培训和教育，提高职业道德和业务技能水平。
乙方违反国家有关规定或者甲方有关规章制度给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
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合同的变更、解除、终止和续订
甲乙双方经过协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更本合同的内容，应当签订《劳动合同变更协议书》。
甲乙双方经过协商一致，可以解除本合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付乙方劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的劳动纪律或者规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿
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的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律、