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工伤赔偿标准计算方法
一、医疗保险待遇
〔一〕医疗费--第30条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：〔1〕在签有服务协议的医疗机构治疗，情况紧急时可以
1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。
2、要求：〔1〕保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；〔2〕难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。〔3〕伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
〔三〕一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
【七级——十级】
〔一〕一次性伤残补助金
1、标准：七级 13个月的本人工资；八级 11个月的本人工资；九级 9个月的本人工资；十级7个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
〔二〕一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、要求：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
【再次发生工伤】
职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
注：工伤职工有如下情形之一的，停止享受工伤保险待遇：第42条。
〔一〕丧失享受待遇条件的；
〔二〕拒不承受劳动能力鉴定的；
〔三〕拒绝治疗的。
三、工亡保险待遇
〔一〕丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
统筹地区上年度职工月平均工资〔元/月〕X 6个月
〔二〕供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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2、① 配偶：工亡职工本人工资〔元/月〕X 40%
② 其他亲属：工亡职工本人工资〔元/月〕X 30%
注：孤寡老人、孤儿每人在上述标准上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属X围：《因工死亡职工供养亲属X围规定》
〔1〕职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
〔2〕子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
〔3〕父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
〔4〕兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、申请供养亲属抚恤金条件 《因工死亡职工供养亲属X围规定》
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有如下情形之一：
〔一〕完全丧失劳动能力的；
〔二〕工亡职工配