文档介绍：人力资源管理专业方向毕业论文题目参考
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一、人力资源管理ﻫ（一）人力资源管理的作用、价值、地位等ﻫ1。论人力资源人力资源管理专业方向毕业论文题目参考
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一、人力资源管理ﻫ（一）人力资源管理的作用、价值、地位等ﻫ1。论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性
2．如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能ﻫ（二）（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等)(或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等)ﻫ（三)人力资源管理手段与方法
1。论人力资源管理信息系统的开发与运用
(或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等)ﻫ3．论某组织的员工忠诚度（或满意度)建设(或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）ﻫ4．如何提高知识型员工（企业核心员工)的忠诚度（与满意度）ﻫ5．论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用）ﻫ(四)人力资源管理模式ﻫ１．国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究
（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式（及发展趋势)探析ﻫ３。员工差异化管理模式浅议
５．某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）管理创新模式探析ﻫ(五）人力资源管理问题研究ﻫ1．论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等）人力资源管理问题及对策ﻫ２．论国营企业(或民营企业、中小企业等）核心员工(或知识型员工）(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工）员工流失与管理ﻫ4。影响员工流失的组织因素分析
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二、人力资源规划ﻫ（一）宏观规划ﻫ1。论我国企业中的工作分析与人员匹配
２。(二）中国农村劳动力研究ﻫ１。中国农村劳动力转移探析
2。我国农村劳动力素质分析ﻫ3。农村劳动力就业状况分析ﻫ4．浅议我国农村劳动力就业培训ﻫ5。农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究ﻫ６。(三)女性（或农村女性)劳动力研究ﻫ1．。(女大学生就业难问题分析）
三、人力资源招聘、录用与配置ﻫ1．西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等)。论企业员工招聘风险ﻫ4。国有企业(或私营企业、中小企业等)管理人才选拔问题研究ﻫ５。企业重组(或并购、战略进攻等）中的人力资源匹