文档介绍：最新建筑工地劳务用工合同范本
建筑工地劳务用工合同范文篇一
甲方 :
乙方 :
甲方 北京 xx 工程项目部 _因生产、因工作需要，、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等
规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行
安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章
指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬。
因乙方工资计算繁琐， 现经甲乙双方协商约定， 实行下列工资分配形式：
甲方按乙方的工作工时核算乙方工资， 工资以货币形式支付。 、
2 乙方工资每日为 元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受
其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生
产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。
2 、乙方必须服从甲方及甲方委托人 (代班人员 )和工地管理人员指挥。必须服从工作安排， 不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动， 甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行
为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。
工资余额年终结清。
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六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变
更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动
合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的 ;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的 ;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无
法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的 ;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ;
3、国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
九、本合同履行中发生争议， 经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的， 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方 (盖章 )： 乙方 (签名或盖章 )：
年月日年月日
建筑工地劳务用工合同范文篇三
甲方：
乙方： 性别 电话