文档介绍：1 / 8
编号____________
XXXX集团
劳动合同书
甲方：
公司地址：
乙方：
号：
户口所在地：
现家庭住址：
联系方式：〔固定〔移动
紧急____
户口所在地省<市> <县> 街道\<乡镇>
第十八条 乙方有下列情形之一,甲方可单方面与乙方解除本劳动合同：
〔一乙方在试用期被证明不符合甲方用人标准,或录用条件,或工作岗位要求的；
〔二因乙方未能在签订劳动合同30 天提供甲方要求的相关资料,致使甲方无法办理录用手续的,或无法为乙方办理社保手续的；
〔三乙方被查实向甲方所提供的个人资料存在虚假伪造的,包括：离职证明、明、户籍证明、学历证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传染性疾病未治愈及其它严重影响工作的疾病而未事先声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而未事先声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而未事先声明的；或者应聘前对原工作单位造成重大经济损失,负有个人责任的；其他应该告知甲方而没有告知,并给甲方造成一定不良影响的行为；
〔四未经甲方同意,乙方除本职工作外,与甲方的业务关联单位包括商业竞争单位从事商业活动；
〔五严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度；
〔六严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；
〔七乙方同时与其他用人单位存在事实劳动关系；
〔八乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的；
〔九乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同的；
〔十向甲方提供虚假、仿冒文件的；
〔十一未经甲方书面批准缺勤五个及以上工作日的；
〔十二法律、法规规定的其他情形。
第十九条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：
〔一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
〔二劳动者不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
〔三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同容达成协议的。
第二十条 有下列情形之一,甲方可依据法定程序裁减人员：
〔一依照企业破产法规定进行重整的；
〔二经营发生严重困难的；
〔三经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的；
〔四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第二十一条 甲方有下列情形之一,乙方可以解除合同：
〔一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
〔二未及时足额支付劳动报酬的；
〔三甲方的规章制度违反法律、法规的规定,并损害乙方权益的；
〔四法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
〔五甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
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第二十二条 本合同期限届满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。
七、劳动合同的终止、续订
第二十三条 有下列情形之一的,合同自行终止：
〔一劳动合同期满的；
〔二乙方开始依法享受基本养