2013年员工竞聘申请表样本.xls

文档介绍：2013年员工岗位竞聘申请表
姓名性别出生年月
学历专业参加工作时间
现公司部门现岗位
竞聘岗位一竞聘岗位二
内部工作履历
起止时间所在单位岗位备注






竞聘理由与措施
请陈述对所竞聘的岗位职责的认识,个人竞聘该岗位的优势和干好本岗位工作的具体措施
竞聘理由:
本人自参加工作以来,先后在二分厂从事过皮带输送和电收尘等岗位工作,磨练出了“不怕苦,能吃苦”的工作精神,具备一定的沟通协调能力,能够时刻为集体利益着想;在工作中,积极上进,能够及时完成领导交办的各项工作任务。
对竞聘综合管理员谈几点认识:综合管理员首先是一个综合事务性岗位需要知识和技能相应的提升必须具备沟通协调、处理应急事务的能力;对班组管理要“一碗水端平”,考核公平、公正,多以沟通为主,激发岗位员工的工作积极性,提高工作质量。
工作近五年来,还未从事过管理岗位。如果本次能后如愿担任门卫班长,我认为也是对自己的一种锻炼,在今后工作中尽自己的最大的努力,在做好文秘工作的同时,兼顾做好门卫管理工作。
单位聘用小组意见:
分管领导意见: