文档介绍：试卷代号: 1 0 2 1
中央广播电视大学 2 0 1 2 --- 2 0 1 3学年度第二学期"开放本科"期末考试
劳动法学试题
2013 年7 月
注意事项
一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试
结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完
考卷和答题纸后才可离开考场。
二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指
定位置上,写在试卷上的答案无效。
三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题,使用铅笔答题无效。
一、单项选择题(每小题 1分,共 1 0分。在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请
将正确答案的序号填在答题纸上)
( )。
A. 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B. 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
,应该统一、集中安排他们的工作
D. 义务兵退出现役后, 国家、政府应该根据其个人意愿安排工作
2. 用人单位自用工之日起超过1 个月不满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的, 每月向
劳动者支付( )。
倍的工资 B . 2倍的工资
C. 3倍的工资 D . '1倍的工资
3. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于( )。
A. 国有企业 B. 集体企业

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4. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )。
A. 工会会费B. 救灾捐款

5. 未婚职工探望父母, 原则上每年给假一次, 假期为( )。
天 B. 20 天
天 D. 40 天
6. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由( )。

C. 政府财政承担 D. 劳动者与用人单位共同承担
7. 根据《女职工劳动保护规定» , 女职工产前休假一般为( )天。
B. 10

8. 国家( )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A.

9. 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在( )。
A. 6个月内的 B. 1年内的
C. 2年内的 D. 3年内
10. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁
决,向人民法院起诉的,人民法院( )。

二、多项选择题(每小题2分,共 2 0分。在每小题的五个备选答案中,选出二个以上的正确答
案,并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分)
11. 劳动法成为独立的法律部门, 其原因在于( )。
A. 劳动法有特定的调整对象B. 劳动法有特定的主体
C. 劳动法有独立的内容体系D. 劳动法有特定的调整方法
12. 下列关于就业歧视的说法中, 正确的有( )。
A. 用人单位录用女工, 不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的