文档介绍：

第 2 页共倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡相互敬重、相互谅解、相互支持。

5、仔细查找不足，促进党建工作取得实效。要努力找寻思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查探讨、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的短板，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品德、作表率，更加注意深化基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按实力任用干部，建立一支高素养的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教化培训和业绩考核体系，健全培育、评价、选拔、任用管理制度，建立以实力建设为核心的人才培育、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔运用人才，让优秀人才脱颖而出。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
1、深化开展党风廉政教化。仔细贯彻总书记在十七大报告中提出的在坚决惩治***的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深化开展志向信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教化，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部仔细践行廉政承诺，加强对与领导干部作风亲密相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参与民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推动领导干部廉洁自律工作。仔细贯彻四大纪律、八项要求，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。接着实行党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、仔细开展治理商业***和纠风工作。以订正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深化开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2022年要以深化自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保