岗位说明书-基层.doc

文档介绍：word
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申报员岗位说明书
根本信息
职位名称
项目申报员
所属部门
企管部
直接上级
企管部经理
下属职位
无
岗位编制
1人
薪资等级
岗位属性
岗位职责
负责定 3天 3天以上
任职资格
学历专业
全日制大专与以上学历 专业行政管理、人力资源管理、心理学优先
工作经验
3年以上人事、行政管理经验
培训经历
承受过行政管理、公文写作、人力资源管理、根本财务知识等方面的培训
技能素质
◆精通国家与相关地方劳动法律法规、社会保障等相关政策；
◆熟悉人力资源管理、行政管理、企业形象策划、企业文化建设等知识；
◆有扎实的理论根底和实操工作经验，能独立解决薪酬绩效相关纠纷。
◆具备较好的总结与应用文写作能力，能够起草工作总结、管理文件、会议纪要等；
◆熟悉企业各管理环节的工作流程，并能从中准确把握各稽核点，善于分析、归纳、总结；
◆有良好的职业道德和责任心，热爱本职工作，敬业、精业；
◆有良好的团队协作意识、严谨细致的工作作风和职业习惯。
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行政人事专员岗位说明书
根本信息
职位名称
行政后勤专员
所属部门
企管部
直接上级
企管部经理
下属职位
无
岗位编制
1人
薪资等级
岗位属性
岗位职责
协助企管部经理制定和完善行政、人事、后勤管理规章制度、行为规和工作流程标准；
负责企业围的清洁工作，确保环境清洁、卫生；
负责员工宿舍的分配、登记和协调工作，负责员工宿舍配套设施的维护工作；
负责食堂物资统计核算工作、监管工作，保障食堂的安全、卫生、饭菜质量、口味、数量等，确保员工按时吃上安全放心满意的食物；
负责公司办公、行政后勤物品的申购、配发、领用登记，离职人员办公用品的移交核对工作，并定期库存盘点核查；
负责公司的水电管理工作〔监视节约用水用电〕；
负责 机、打印机等办公设备的管理工作；
员工入职和离职手续的办理；
每月考勤表的汇总；
协助组织策划公司各类文化活动和方案，协助上级领导做好外联或联事务；
完成上级临时交办的其他工作。
岗位权限
□预算额度审批权 □人事任命权
□预算额度建议权 □人事建议权
□预算额度自主使用权 □业务考核权
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晋升通道
人事主管»企管部经理»总经理助理 »总经理
工作环境
办公室时间占比：80 %；生产现场与出差时间占比： 20 %
加班时间
平均每周： 无 1天√ 2天 3天 3天以上
任职资格
学历专业
全日制大专与以上学历 专业行政管理、人力资源管理、心理学优先
工作经验
1年以上人事、行政管理经验
培训经历
承受过行政管理、公文写作、人力资源管理、根本财务知识等方面的培训
技能素质
◆熟悉人力资源管理、行政管理、企业形象策划、企业文化建设等知识；
◆有扎实的理论根底和实操工作经验，能独立解决行政后勤纠纷。
◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆具备较好的总结与应用文写作能力，能够起草工作总结、管