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省中小学教师违反职业道德行为
处理实施细如此〔试行〕
 
第一章  总  如此
第一条 为规我省中小学教师职业道德行为,依据《中华人民国教师法》、《中小学教师职业道德规》和《中小学教荐、介绍有偿家教生源的;
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〔十一〕利用职权或工作之便,在招生、考试、考核评价、职务评聘、教研科研过程中弄虚作假、营私舞弊,为本人或他人谋取不正当利益的;
〔十二〕其他严重违反教师职业道德的行为。
    第五条  中小学教师有如下行为之一的,给予开除或者解除聘用合同处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。
    〔一〕吸食、注射毒品的;或强迫、引诱、、欺骗他人吸食、注射毒品的;或为他人吸食、注射毒品提供场所、器具或者其他便利的;
〔二〕连续旷工超过15个工作日,或者1年累计旷工超过30个工作日的;
〔三〕其他严重违反教师职业道德行为,造成极坏社会影响的。
第三章  违反教师职业道德行为处分的适用
第六条  教师有第四、五条所列举的行为受到处分的,符合《教师资格条例》第十九条规定的,由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民国教师法》第十四条规定丧失教师资格的,不能重新取得教师资格。教师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。
第七条  中小学教师违反职业道德受到处分的,按以下方法进展处理:
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〔一〕中小学教师违反职业道德行为受到处分的,在当年的年度考核中实行“一票否决〞,不得评优,并由学校按照相关规定予以扣除其当年度奖励性绩效工资。
〔二〕受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。
〔三〕受到记过处分的,在受处分期间,不得参加本专业〔技术、技能〕领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试〔评审〕,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格与以上等次。
〔四〕受到降低专业技术职务等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个与以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘专业技术职务等级的岗位,年度考核不得确定为根本合格与以上等次。
〔五〕受到撤销专业技术职务的,自处分决定生效之日起撤销相关职务等级,自处分决定生效之日起按低于一个与以上层次的专业技术职务和降低一个与以上岗位等级聘用,同时按事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇,年度考核不得确定为根本合格与以上等次。如果是低聘人员,如此按降低一个与以上层次专业技术职务聘用。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘专业技术职务等级的岗位。
〔六〕受到开除或者解除聘用合同处分的,自处分决定生效之日起,终止其与单位的人事关系。
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〔七〕中小学教师同时有两种与以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个一样种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两