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2022中国移动 中国移动推荐 4.docx

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2022中国移动 中国移动推荐 4.docx

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2022***_***推荐
***由我整理,希望给你工作、学****生活带来便利,猜你可能喜爱“***举荐”。
***,唱响我走向社会的第一章
第一次走进淮安移动大楼,一股热忱便油然而生。看着一排排整齐的办公桌,心里便想假如真的可以在这里上班感觉肯定很好。
作为一位刚走出校内的高校生,我很兴奋我的第一份工作会是在***。这里有完善的规章制度,有人性化的管理,还有舒适的环境,一切都让我这个刚走出校内的学生充溢了新奇和激烈。
然而,新奇归新奇,激烈归激烈。所谓“一流的企业,要有一流的人才,一流的人才会选择一流的企业。”假如能有幸成为***的一员,我必需抛开在学校时的一些任性,一些懒散,努力的要求自己以便融入这个大家庭,在这样优秀的企业里工作,当然要要求自己有一流员工的素养。
下午听完工会主席的课,觉得受益匪浅。作为员工,应当摆正自己在企业中的角色定位,自己每做一件事每说一句话都不再是代表自己,而是代表企业的形象,这和在学校里是不一样的。










来报到的第一天,才知道还要学****几天才能进行业务培训,既然复试过了干脆业务培训就好了,为什么还要做这些好像多次一举的事,还要像学生时代一样上课。现在才明白员工不只要会技术,还要知道企业的文化,企业的规章制度,经过这两天的培训 我觉得我的理念、学问、看法和行为模式都有了提高和改进,任何企业的创新、变革和发展,都是源于企业员工的不断学****和进步,员工素养将最终确定企业的竞争优势。企业的兴衰成败早已证明:“得人者昌,用人者兴,育人者远。”经过培训我发觉我的自觉性、主动性、能动性、创建性和企业归属感都有了很大提高。
复旦高校的校长说过,当学生们走出学校的那一刻起,我们便变成要重新起先学****的学生,起先重新学****新的东西。现在是信息社会,每天都有新的东西产生,新的东西要去学****假如你不去学,你便会落后于别人。
众所周知,日本的电器业在全世界都处于领先水平,美国曾特地探讨过日本的企业,为何他们的企业寿命会如此的长。得出的结论就是他们的企业都在不断的发展、学****进步,所以他们不会被淘汰。而我们也一样,,在自己的岗位上假如始终停滞不前,不久我们也会被淘汰,因此我们须要不断的学****进步,完善自己,提高自己的素养。
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