文档介绍：
职称分类：2022年医院人事管理工作，医院现有职称人员120人，专家及助手人数14人，院级领导4人、行政管理人员7人、财务2人、收费4人、医保1人。其中主任医师2人，副主任医师4人，主治医师8人，医师9人，助理医师6人，主管药师3人，主管护师3人，药剂师2人，检验士1人，护士25人，其它人员48人（食堂7人、在挂9人、后勤4人、其它23人）。
2、按学历分类：探讨生3人，本科21人，大专38人，中专29名；其它29人；
3、2022年入职人员 46人，离职人员：69人；
三、工作准备
1、在新的一年里要努力学****专业学问、学****与医院悉悉相关的各项政策法规，努力做好本职工作，工作方法上有待进一步改进，我坚信只要不遗余力去做，就肯定能够做好。
2、仔细贯彻执行医院的各项规章制度，仔细履行工作职责，在领导的指导下仔细完成工作任务。
3、根据办公室的各项分工做好自已的本职工作。
4、帮助部门工作，努力将医院打造成一个工作热忱高涨，工作看法仔细的团队，同事间相互关切，相互帮助，增加医院的文化氛围。
5、人事工作将有待进一步的完善，做到人性化管理，留住有实力的人才，为医院的发展做出肯定的贡献。
6、作为一名详细执行者，始终仔细履行本职工作，作好岗位职责的要求，为医院不断的发展而努力。
四、工作中存在不足之处
这一年来在领导的关切和帮助下取得了一些成果，较好的完成了本职工作，通过一年来的工作，也醒悟地看到自己还存在不足之处，主要是：
一、对办公室详细工作了解还不够全面，有待进一步的提高；
二、工作的创建性还不够强，专业学问不够扎实；
三、对新政策、新规定驾驭不够全面，对新形势下的工作有待于加强学****尽快提高自已的专业学问及适应实力；
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，回顾2022年的工作有成果也存在不足，我将在今后的工作中努力改进，新的一年在医院领导的带领下，要不断改进自已的工作方法，要努力学****专业学问，要更加努力为医院的发展而奋斗。
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2022-12-28
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