文档介绍：
针对存在的重制度轻落实，要制度落实并重，重点分解量化目标，让责任目标易于操作。一是责任目标分解到
位。要把每年党风廉政建设和反***各项任务逐项分解到每个班子成员，并明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，做到一级抓一级，层层抓落实。二是责任目标职责明确。制定目标时，在责任分工上，要紧密结合班子成员的工作分工，宜条则条，宜块则块，或者条块结合；在责任形式上，要紧紧围绕年度目标和阶段性的工作目标，因地制宜，讲求实效；
实施动态管理，让责任落实不打折扣。要依据现实改变对责任目标实施动态管理，把一些廉政风险较大、工作比较薄弱、群众满足度较低的部门确定为责任制重点考评对象。要建立平常管理台帐，依据平常驾驭的状况，做到随时发觉问题随时处理，让责任目标行得通不偏移，确保责任制工作任务真正落到实处。
3、要严格考评问责
变一年一考评为定期不定期考评。要变更一年一次考评的方式，实行定期不定期考评，对工作滞后或未按时限要求落实工作进度的人员，刚好记入日常台帐，作为年终考评的重要依据，来进一步推动党风廉政建设责任制目标任务的落实。
变单纯表彰先进为排名通报、年度述职述廉与奖优罚劣相结合，对考评结果排名通报，强化述职述廉与民主测
评效果。考评结果单方运用与多方运用相结合，有效利用考评结果，严格实行终身追究。
4、依据上级行指示，建立健全责任追究机制
以案为镜反思剖析肃穆整改心得体会优秀范文稿近段时间，学校组织我们学****了《以案为镜》这本书，通过这次学****活动，使我心灵受到极大振动，更是从中得到一些深层次的启示和警醒。
要想从根本上有效遏制各种职务犯罪的消极***现象，我认为，必需大力强化监督，特殊是自我监督。自我监督是指党员领导干部要多提倡自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监督加强和改进党风廉政建设和反***工作，切实抓好宣扬教化这个基础，要根据干部管理权限，加强对党员干部反腐倡廉的宣扬教化工作。一是要以学****党的十六大报告和党章为重点，以实践“三个代表”为主要内容，仔细解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题，引导党员特殊是领导干部更加坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加党性修养，提高拒腐防变实力。二是要结合实际，在党员干部中开展“两个务必”的教化，把握执政为民这个本质，使党员特殊是领导干部越是面对日益困难的国内外环境，
越要保持醒悟的头脑;越是改革开放和发展社会主义市场经济，越要弘扬艰苦奋斗的精神。三是要接着开展党纪条规和法律法规教化，不断增加党员干部的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法行政和廉洁从政，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的考验。作为老师，我们应当做的就是要廉洁从教。廉洁从教就是要求老师在整个教化教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教化本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教化活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。 廉洁从教是老师堪称人师的人格前提，是社会对老师素养要求的重要内容，也是老师育人的品德基础，老师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠老师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯净的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。