文档介绍：-
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**省综合评标专家库和评标专家管理方法
其中证明评标专家能力和可能影响评标结果的信息更新需经省发改委核定。评标专家单位发生变更，需自变更日起1年内回避与变更前所在单位有关的评标活动。
第十四条**省综合评标专家库评标专家实行网上请假制度。评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进展请假。请假时间超过两个月的，除进展网上请假外，还需向省发改委书面说明原因。
需提前完毕请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假。
第十五条评标专家每届聘期三年，聘期届满由省发改委会同有关行政监视部门对评标专家进展复审。复审结果记入评标专家档案，复审合格的予以续聘。
评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进展综合考核。
第十六条复审时有以下情形之一的不予通过：
〔一〕已不符合国家法律法规和本方法第七条规定条件的；
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〔二〕未在规定时间内按要求递交相关复审材料的；
〔三〕未能通过继续教育、综合考核的；
〔四〕聘任期间受到“警告〞累计达三次及以上，或受到“严重警告〞累计达二次及以上的；
〔五〕因工作变动无法再履行评标专家职责的。
第十七条评标专家因故要求解聘的，应提前一个月向省发改委提出。
第三章履职考核
第十八条建立评标专家日常考评制度，具体考评标准由省发改委会同有关部门制定。
由招标工程评标现场行政监视部门和经省政府同意建立的各级公共资源交易平台对评标专家参加评标活动的行为进展日常考评。日常考评分为称职、根本称职和不称职三个等次。
第十九条公共资源交易平台主要负责考评专家出勤情况、遵守评标纪律等情况，实行一工程一考评。有关行政监视部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况，由行业监视部门根据需要不定期进展考评。
第二十条各级公共资源交易平台应于每月5日前将上月本地区评标专家的日常考评结果汇总后报送省发改委，作为评标专家年度考核的依据。
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第二十一条建立评标专家履职年度考核制度。省发改委于次年1月组织有关招投标行政监视部门根据日常考评情况对评标专家进展年度考核，考核分为合格和不合格两个等次。年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据。
第二十二条年度考核标准：
〔一〕年度出现根本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格。
〔二〕年度出现1次不称职和2次及以上根本称职的，年度考核评定为不合格。
〔三〕年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格。
〔四〕不属于上述情形的评定为合格。
第二十三条年度考核不合格的，暂停评标一年，暂停期间制止以**省综合评标专家库评标专家名义参加评标工作。
第二十四条有以下情形之一的，可直接解聘评标专家：
〔一〕继续教育或连续2次年度考核不合格的；
〔二〕确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的；
〔三〕因身体安康原因不能胜任评标工作的；
〔四〕因工作调动，不再适宜担任评标专家的；
〔五〕因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的。
第四章专家权利义务
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第二十五条评标专家自提出入库申请或参与依法必须招标工程的评标即视为同意履行评标专家的相关权利义务，承受国家有关法律法规及本方法的管理。**省综合评标专家库不向评标专家发放报酬，但组织评标的招标人或招标代理机构应当支付参与评标的专家劳动报酬。
第二十六条评标专家享有以下权利：
〔一〕承受招标人或其委托的招标代理机构聘请，担任招标工程评标委员会成员；
〔二〕依法按照评标标准和方法对投标文件进展独立评审，提出评审意见，依法推荐中标候选人，不受任何单位或个人的干预；
〔三〕按照有关规定，承受评标劳务报酬；
〔四〕对评标专家管理提出意见和建议；
〔五〕查询与本人相关的评标抽取记录，可就有效期〔6个月〕内评标抽取记录的疑问要求省有关行政监视部门或者网络终