文档介绍：
教化活动，增加了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类嘉奖、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、刚好透亮、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金运用状况，在第一时间公布出去，达到了阳光透亮的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，呈现“和谐党支部”。 在广阔党员干部中深化开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。主动组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2022年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事务2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素养、工作看法、工作作风都有了较大转变，增加了员工的凝合力和责任心。根据矿规定要求，支配带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，仔细落实科学发展观，深化开展了党员干部谈心活动，刚好驾驭党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。激励广阔党员坚决信念，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日胜利迎接了矿区支部书记学****考察。
(三) 主动开展创先争优活动，争做学****型党员，争创“红旗党支部”。
1、学****型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教化阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学****书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学****资料、有学****档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学****的课堂、沟通思想的精神家园。深化开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学****型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深化扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员平安生产先锋岗”，由平安区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长；“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；并明确详细岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。 (四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，呈现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣扬作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成果，提升了区队的知晓度和美誉度。
2022年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学****12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；11年27日号打算了迎接山东