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第 1 页 共 期对单位职工在廉政方面进行检查，并对这项工作进行了专题部署，制定了切实可行的防范措施，提出了详细要求，始终把党风廉政建设工作纳入工作的重要议事日程，主动开展扎实有效、入脑入心的廉政教化，是提高国税工作人员素养的基础和保证。不断提升干部对不廉洁行为和腐败行为“不愿为、不能为、不敢为”的廉洁意识。
二、加强党风廉政教化，切实做好依法行政
分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加强廉政勤政教化。今年以来，我们坚持了每周一开会、周五政治学习。并“利用作风教化月”活动组织全局干部职工学习党风廉政建设文件，观看了警示教化片，要求分局税干联系本人思想作风、学风、工作作风和生活作风查摆问题开展自我指责，撰写心得体会。教化干部职工牢记一心一意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，珍惜党和人民给予的权力，警钟长鸣，从思想上
筑牢拒腐倡廉的防线。强化日常管理。建立廉政登记簿，设立制度上榜、对于违纪同志进行公开指责。分局人员下基层做到不在企业吃饭，下乡不喝酒，严格执行省局六个严禁和市局六条禁令；除严格根据规定执行外，分局领导到处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立艰苦奋斗的榜样。
三、加强队伍建设，坚持预防为主、惩防结合
廉政建设就是要不怕烦，就是要从细微环节抓起，抓实。不断加强队伍建设、提高干部廉政之风、拒腐、抗腐、反腐实力，在工作中就必需坚持预防为主、惩防结合的路子，从微小处入手，提高自身素养，做人民满足的公仆。
1、分局严格根据《滁州市国税系统六条禁令》来约束一线税务工作人员，肃穆查处单位内部吃拿、卡、要报等不良行为，仔细检查实行状况。坚持走预防为主、惩防结合的路子，在工作中切实履行“一岗两责”制度，结合分局税收和业务工作实际，对职责范围内的党风廉政建设进行部署和检查，落实上级和有关部门的部署和检查。
2、依据分局工作实际，建立健全了各项工作制度，如基础建设项目 管理、财务管理、物品选购 以及对外接待等，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。通过将制度上贴，
工作人员管理职责上榜，公布监督电话等措施，自觉接受纳税人监督。
张桥国税局新一轮的干部素养工程规划任务已分解落实到基层，并致力于创建全国精神文明建设先进单位活动。在党风廉政建设和惩