文档介绍：
活动打算工作与实施：
宣扬通知
1、评比基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。
(3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。
评比标准：
(1)有责任心：不遗余力做好本职工作，勤奋、仔细。
(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。
(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评比部门划分
依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。
3、详细流程：
（1）针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;
（2）制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;
（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;
（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;
（5）主办方做好监督工作，并供应各种询问;
（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。
奖项及奖金设置：
“最佳员工”每人嘉奖2000元；“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。